关于公布枣庄市2027年度工伤预防重点领域并征集2027年度工伤预防项目的通知

各行业协会、大中型企业、平台企业及平台服务机构：

为提升我市工伤预防意识和能力，从源头上降低工伤事故伤害和职业病发生率，根据《工伤预防费使用管理暂行办法》（人社部规〔2017〕13号）、《山东省工伤预防费使用和项目管理办法》（鲁人社规〔2026〕1号）、《山东省工伤预防五年行动计划（2026—2030年）实施方案》等文件要求，结合枣庄市近年来工伤保险基金收支及工伤事故和职业病危害的行业、企业、工种、伤害类型等情况，经市工伤预防联席会议研究，统筹确定了我市2027年度工伤预防重点领域。现将2027年度工伤预防重点领域和工伤预防项目征集有关事项公布如下。

一、2027年度工伤预防重点领域

工伤事故和职业病高发的危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、机械制造、冶金、建材等重点行业领域；新就业形态人员职业伤害保障宣传培训。

二、工伤预防项目申报主体

全市范围内经合法登记注册、具备独立法人资格、能够独立承担民事责任、社会信誉良好的行业协会、大中型企业、平台企业及平台服务机构，可按规定申报工伤预防项目。

申报主体应依法参加工伤保险，无工伤保险基金失信记录、无违规申报、虚假实施项目等不良信用记录。

大中型企业规模划分标准，严格参照《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）执行。

三、征集项目类型

工伤预防项目分为宣传类、培训类两大类别，具体申报内容包含以下十类：

1.设计、制作、购买工伤预防宣传资料、文创产品、视频影像等；

2.在各类媒体上发布工伤预防宣传影像、图文、动态，设置专栏专版，组织专访，制作专题节目等；

3.在园区、企业、工地、社区、学校等设立工伤预防宣传点，普及工伤预防知识、推广典型经验做法；

4.举办工伤预防知识竞赛、专题宣讲等活动；

5.编写、印制工伤预防培训教材，设计、制作线上培训课程，编制工伤预防地方标准等；

6.开展安全生产、应急演练、职业健康、劳动保护、工伤保险、职业伤害保障等方面的法规政策、理论知识培训；

7.开展安全操作规程、工伤或职业伤害风险识别、职业健康防护、突发事故应急处置等方面的技能培训；

8.开展行业安全生产事故、工伤事故、职业伤害事故等方面的警示教育活动；

9.根据工伤及职业伤害事故发生情况实施精准宣传、培训；

10.其他符合规定的工伤预防宣传、培训工作。

四、征集申报程序

（一）申报时限

本通知自发布之日起受理申报，2026年9月底截止。

（二）申报受理方式

按照参保属地管理原则分级受理。申报单位结合2027年度工伤预防重点领域，向属地人力资源社会保障部门申报2027年度拟实施的工伤预防项目。

鼓励以行业主管部门牵头、龙头企业或行业协会主导，采取全产业链、行业集群协同模式集中申报。

（三）申报材料

行业协会、大中型企业、平台企业及平台服务机构申报工伤预防项目，需要提交：

①《工伤预防项目申报表》（附件1）；

②《工伤预防项目实施方案》（附件2）；

③统一社会信用代码证书、相关资质证书复印件、工伤保险参保缴费证明；

④《工伤预防项目申报承诺书》（附件3）；

⑤法定代表人身份证复印件、授权委托书（委托办理时提供）；

⑥申报单位直接实施项目的，需同时提交具备直接实施的人员师资、场地场所、设施设备等相关证明。

所有申报材料须加盖单位公章，同步报送纸质版及电子版材料，一式2份。

（四）材料审核

人力资源社会保障部门对申报材料的完整性、规范性、格式标准及申报单位基本资质进行审核，对材料不齐、不符合相关要求的，告知申报单位限期10日内补正。

（五）项目确定

市人力资源社会保障局会同相关部门对申报的工伤预防项目进行评估，结合年度重点工作及工伤预防工作需求，统筹确定2027年度的工伤预防项目，并向社会公布。

对部级、省级、市级重点工伤预防项目，以及各区（市）特色创新、示范亮点类项目予以优先支持。

五、其他事项

（一）经费预算

1.预算编制。工伤预防费仅用于工伤预防宣传和培训，其中培训项目的预算使用范围及标准不得超过《山东省省直机关培训费管理办法》（鲁财行〔2019〕37号）等有关规定。

2.绩效目标。

（1）宣传项目绩效目标为宣传成品符合委托方要求，按时完成工伤预防宣传项目实施方案中要求的工作内容，宣传项目宣传受众对象对宣传内容的知晓率大幅提升；

（2）培训项目绩效目标为按时完成工伤预防培训项目实施方案中要求的工作内容，培训项目培训率达到90%及以上，培训项目考试通过率达到90%及以上，培训项目满意率达到85%及以上。

工伤预防项目实施周期原则上为1年，最长不超过2年。

（二）监督追责

有申报意愿的单位要认真学习《工伤保险条例》、《工伤预防费使用管理暂行办法》（人社部规〔2017〕13号）、《山东省工伤预防费使用和项目管理办法》（鲁人社规〔2026〕1号）等文件，熟悉工伤保险法规政策，掌握申报条件、申报程序、项目实施、项目结算、工伤预防费使用管理和监督检查等各项规定及要求，确保实施效果及基金安全。

如发现申报单位在工伤预防项目申报中存在欺诈、骗取工伤保险基金等行为，按照有关法律法规严肃处理；因所提供的服务不符合法律法规相关规定、拒不履行服务协议（合同）或经评估验收不合格被终止服务协议（合同）的，3年内不得从事工伤预防项目。

（三）材料报送

项目申报截止后，各区（市）人力资源社会保障局梳理汇总辖区申报项目，会同相关部门科学制定本辖区2027年度工伤预防项目实施计划，于2026年9月底前报送至市人力资源社会保障局。

联系方式：

市本级：0632-3310126，邮箱：rsjgssyk@zz.shandong.cn

市中区：0632-3921796，邮箱：sbs5105818@163.com

薛城区：0632-4495196，邮箱：xcgsrd@163.com

峄城区：0632-7507780，邮箱：ycqrsjsbg@163.com

台儿庄区：0632-6611372，邮箱：tezjgbx@zz.shandong.cn

山亭区：0632-8823957，邮箱：shantingshebaochu@163.com

滕州市：0632-5503279，邮箱：tz5502698@163.com

附件：

1.工伤预防项目申报表

2.工伤预防项目实施方案（样式）

3.工伤预防项目申报承诺书

枣庄市人力资源和社会保障局

2026年9月8日

附件1

工伤预防项目申报表

申报单位（盖章）：                       填报时间：    年  月  日

备注：此表一式二份，需申报单位加盖公章。

附件2

工伤预防项目实施方案

一、申报单位基本情况

（一）申报单位基本情况：单位名称、统一社会信用代码、法人、地址、电话、设备条件、技术人员、工伤保险参保情况、单位类型（行业协会/大中型企业/平台企业/平台服务机构）、所属行业（工伤预防重点领域/常规行业领域）等。

（二）项目管理团队基本情况：姓名、性别、年龄、职务、职称等，与项目相关的其它情况。

（三）工伤预防相关工作开展情况

二、项目基本情况

项目名称、项目服务对象、实施范围、实施周期、项目实施内容。

三、项目必要性和可行性分析

（一）项目必要性分析。当前整体环境，相关政策要求，风险防控需要，项目实施对职工、企业、社会的积极影响。

（二）项目可行性分析。项目实施流程和环节、设备和人员配置、经验、时间安排。

（三）风险评估及应对措施。实施过程存在的主要风险分析及应对措施。如项目参与度不足、实施进度滞后、实施效果不达预期和经费使用不规范等风险及应对措施。

四、实施计划

第一阶段：项目筹备阶段（     年    月—    年    月）

第二阶段：全面实施阶段（     年    月—    年    月）

第三阶段：总结验收阶段（     年    月—    年    月）

五、绩效目标

（一）预期达到的指标效果。如按时完成方案中的全部任务，培训人员数量、培训学时要求、考试合格率、培训满意度、工伤和职业病发生率、宣传覆盖范围等。

（二）预期经济与社会效益。

六、费用测算

项目费用测算说明应详细列明各项支出的用途、具体内容、单价、小计等，以及合计而得的项目费用。

项目费用按用于开展宣传、培训直接发生的费用测算。培训项目的师资费、场地、资料、交通费和其他费用，按照培训实际合理测算，最高不超过《山东省省直机关培训费管理办法》（鲁财行〔2019〕37号）规定的三类培训标准。

附件3

工伤预防项目申报承诺书

本单位郑重承诺：本次申报的工伤预防项目实施方案、绩效目标及所有申报资料内容真实、合法、有效，无虚假申报、隐瞒信息等违规情形。本单位将严格按照《山东省工伤预防费使用和项目管理办法》及项目立项要求组织实施，严格落实专款专用，按期保质完成项目全部工作任务，主动接受各级人力资源社会保障、财政、卫生健康、应急管理及相关行业主管部门监督、检查、绩效考评及验收。若存在违规实施、虚假落实、骗取工伤保险基金等行为，自愿承担一切法律法规责任及后果。

         法定代表人签字：        

       单位公章：             

           申报日期：       年    月   日