关于举办2026年枣庄市“鲁班传人”职业技能大赛—2026年度枣庄市人力资源服务

职业技能竞赛的通知

为贯彻落实《山东省人力资源和社会保障厅关于举办山东省“技能兴鲁”职业技能大赛—第四届山东省人力资源服务职业技能竞赛的通知》工作要求，市人力资源社会保障局决定举办2026年枣庄市“鲁班传人”职业技能大赛—2026年度枣庄市人力资源服务职业技能竞赛（以下简称“竞赛”），现就有关事项通知如下：

一、竞赛主题

强技能、融产业、促发展

二、竞赛组织

主办单位：枣庄市人力资源和社会保障局

三、竞赛项目

本次竞赛为市级一类职业技能竞赛，竞赛项目（工种）为“企业人力资源管理师”个人单项赛。

四、参赛条件

参赛人员应政治合格、遵纪守法、爱岗敬业，具有扎实的专业知识和良好的操作技能。具体范围为：

1.人力资源服务业在职从业人员；

2.企事业单位及人力资源服务行业社会组织人力资源管理在职从业人员；

3.院校、科研院所人力资源管理相关专业在职教科研人员。

已获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“山东省技术能手”等称号的人员，原则上不再以选手身份参赛。枣庄市外户籍人员参加本次职业技能竞赛，应在枣庄市内连续缴纳社会保险6个月以上或持有枣庄市各区（市）公安机关签发的居住证，具有全日制学籍的在校学生不得以职工身份参赛。

五、竞赛安排

本次竞赛主要围绕人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源管理业务模块，以及人力资源服务行业业态发展、政策文件和劳动人事法律法规，进行专业知识和实操技能竞赛。竞赛优胜选手将按省厅要求推荐参加省决赛。

1.专业知识测验，拟于9月上旬举办，具体时间、地点另行通知。采取闭卷考试的方式，考试时间120分钟，题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题，取成绩前20名进入现场竞赛。

2.现场技能对决，拟于9月中旬举办，具体时间、地点另行通知。设置初露锋芒（风采展示）、夯基固本（知识擂台）、火眼金睛（案例纠错）、巅峰对决（角色扮演）四个赛项，按照20名参赛选手各赛项总得分由高到低次序，决出最终名次。市局将选拔推荐前5名参赛选手参加全省决赛，省决赛将于10月下旬在山东青年政治学院举行。

竞赛规程详见附件。

六、奖项设置

设置个人奖项，竞赛设一二三等奖，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，另设优秀选手4名。竞赛奖金按市一类赛标准执行。

获得个人前3名的选手，报市人力资源社会保障局核准后，授予“枣庄市技术能手”并颁发证书，已获得过的不再重复授予。获得竞赛前6名的选手，符合条件的，可晋升二级/技师职业资格或职业技能等级，已具有二级/技师职业资格或职业技能等级，符合条件的，可晋升一级/高级技师职业资格或职业技能等级；其他获奖职工（教师）选手，符合条件的，可晋升三级/高级工职业资格或职业技能等级。

七、有关要求

请各区（市）、有关部门、单位加大宣传力度，广泛动员本辖区、本单位符合条件的各类人员积极参赛，有意向参赛人员填写《竞赛选手推荐表》，联系单位所属区（市）人力资源社会保障局报名；驻枣或市属有关院校、企业的参赛人员，联系市人力资源社会保障局报名。报名工作于8月20日前完成，逾期不予受理。

八、联系方式

1.市直：0632-3341282，rsjjycjk@zz.shandong.cn

2.滕州市：0632-5502738，tzrsjjycjyrcgls@zz.shandong.cn

3.薛城区/高新区：0632-4492029，xcrc5199649@163.com

4.山亭区：0632-8811539，strfzx@zz.shandong.cn

5.市中区：0632-3921717，szqzjk@zz.shandong.cn

6.峄城区：0632-7507796，yc7756206@163.com

7.台儿庄区：0632-6639985，rfzxbgsljs@zz.shandong.cn

附件：

1.2026年度枣庄市人力资源服务职业技能竞赛选手推荐表

2.2026年度枣庄市人力资源服务职业技能竞赛规程

3.第四届全省人力资源服务职业技能竞赛题库

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