根据国家规定，企业职工基本养老保险的最低缴费年限为15年（含视同缴费年限）。对于缴费不满15年的参保人员，《社会保险法》实施前的政策是，本人到达退休年龄时，将个人账户储存额退还本人，并终止养老保险关系。《社会保险法》实施后，允许这部分人员申请延长缴费至满15年后，按月领取基本养老金。对于延长缴费的具体政策，国家要求由各省结合实际制定。为贯彻落实《社会保险法》，省人社厅制定出台了《关于参加企业职工基本养老保险人员延长缴费有关问题的通知》（鲁人社发〔2015〕30号）。

（一）关于延长缴费的方式

一是符合条件、在企业继续就业参保的，由企业和个人共同缴纳养老保险费。二是未在企业继续就业参保的，可以参照当地灵活就业人员的办法缴纳养老保险费。

（二）关于继续缴费地的确定

按照国家有关规定，要与养老保险关系转移接续政策相衔接，具体分两种情况：一是新的转移接续办法（即：国办发〔2009〕66号、鲁政办发〔2010〕50号文件）实施后，没有再跨省或省内跨市（指设区的市，下同）流动就业转移养老保险关系的人员，继续缴费地为其当前养老保险关系所在地。二是新的转移接续办法实施后，跨省或省内跨市流动就业转移养老保险关系的人员，养老保险关系在户籍地的，继续缴费地为户籍地；养老保险关系不在户籍地的，继续缴费地为缴费年限满10年所在地；每个参保地的缴费年限均不满10年的，继续缴费地为户籍地。

（三）关于延长缴费的办法

参保人员延长缴费的，应在达到退休年龄前3个月内提出申请，以便社保经办机构及时受理。本人未及时申请或因各种原因，在延长缴费期间未按时足额缴费的，可按省有关规定补缴；也可不再补缴，继续延长缴费直至缴费满15年。参保人员延长缴费至满15年的，按规定办理退休手续后，自全部缴费到账的次月起，按月领取基本养老金。

其中，《社会保险法》实施前（即：2011年6月30日前）参保的人员，延长缴费5年后仍不满15年的，可以一次性缴费至满15年。一次性缴费的具体数额，按照缴费当年的基数和比例确定；缴费指数统一按照缴费当年的指数确定。

2011年7月1日至2015年6月30日期间，符合本通知规定的参保人员，可按规定补办相关手续。