加班无度、休假无踪？法律为您的工作与休息划定了明确界限。

标准工时：每日工作不超8小时，平均每周不超44小时，每周至少休息1日。

加班限制：一般每日不超1小时，特殊原因每日不超3小时，每月总计不超36小时。且加班必须依法支付加班费（①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。）。

如果用人单位强迫或变相强迫您超时加班，或剥夺您的法定休假权利，这已构成违法。劳动保障监察将对违反工时与休假制度的行为坚决说“不”，守护您“休息好才能工作好”的基本权利。

遇到欠薪怎么办？ 

方法一：一键扫码，直达投诉平台

方法二：牢记电话，及时反映诉求

枣庄市人力资源和社会保障局：0632-3339111

滕州市人力资源和社会保障局：0632-5503278

薛城区人力资源和社会保障局：0632-4412707

山亭区人力资源和社会保障局：0632-8823510

市中区人力资源和社会保障局：0632-8076860

峄城区人力资源和社会保障局：0632-7710110

台儿庄区人力资源和社会保障局：0632-6639978

高新区社会事务综合服务中心：0632-8620528