劳动保障监察并非包罗万象，了解其受理范围，能让您的维权更有针对性。

监察机构主要处理用人单位违反劳动保障法律法规的行为。核心范围包括：

    用工管理：招聘歧视、违规收取押金、扣押证件等。

    劳动合同：不签订合同、违法约定试用期、无效合同等。

    工作时间和休息休假：超时加班、不支付加班费、剥夺带薪年假等。

    工资支付：克扣或无故拖欠工资、不执行最低工资标准。

    社会保险：未依法为职工缴纳“五险一金”。

    女职工和未成年工保护：侵犯其特殊权益的行为。

    职业介绍与培训：职业中介机构的违法行为。

需要注意的是，如个人与单位之间的民事劳务纠纷、或已进入劳动争议仲裁/诉讼程序的案件，通常不属于监察机构的直接受理范围。

明确范围，精准维权，劳动保障监察为您在合法的轨道上解决核心矛盾。 

遇到欠薪怎么办？

方法一：一键扫码，直达投诉平台

方法二：牢记电话，及时反映诉求

枣庄市人力资源和社会保障局：0632-3339111

滕州市人力资源和社会保障局：0632-5503278

薛城区人力资源和社会保障局：0632-4412707

山亭区人力资源和社会保障局：0632-8823510

市中区人力资源和社会保障局：0632-8076860

峄城区人力资源和社会保障局：0632-7710110

台儿庄区人力资源和社会保障局：0632-6639978

高新区社会事务综合服务中心：0632-8620528