工资必须以人民币形式，按月、足额支付给劳动者本人，坚决拒绝任何形式的实物抵薪和非法扣薪。如果存在以下形式的工资发放行为，一定要提高警惕！

一、部分现金，部分转账：

只要用人单位足额支付了工资，且两种形式都是货币，本身不违法。但是在实践中，劳动者需警惕，用人单位是否是为了规避社保、个税等缴费基数。如果转账部分是当地最低工资，现金部分是剩余金额，这就涉嫌逃税和未足额缴纳社会保险费，构成违法行为。

二、数字货币：

随着技术发展，出现了由大型企业发行的内部数字货币或积分，可用于内部消费或兑换。但根据现行法律，数字货币并不属于法定货币，如果用其全额或部分替代工资，将构成违法行为。

遇到欠薪怎么办？

方法一：一键扫码，直达投诉平台

方法二：牢记电话，及时反映诉求

枣庄市人力资源和社会保障局：0632-3339111

滕州市人力资源和社会保障局：0632-5503278

薛城区人力资源和社会保障局：0632-4412707

山亭区人力资源和社会保障局：0632-8823510

市中区人力资源和社会保障局：0632-8076860

峄城区人力资源和社会保障局：0632-7710110

台儿庄区人力资源和社会保障局：0632-6639978

高新区社会事务综合服务中心：0632-8620528