工资发放有明确的法律规定：必须以法定货币形式支付，且应方便劳动者支配。

一、法律允许的工资发放形式：

现金支付：直接将人民币现金发放给劳动者本人，必须由本人签收，并制作工资支付台账（工资表） 以备核查。台账应保存两年以上。

银行代发：用人单位将工资通过银行直接划入劳动者的个人工资账户，这是目前最主流、最受推荐的支付方式。它能清晰、准确地记录支付记录，是解决工资争议时的有力证据。

二、严格禁止的工资发放形式：

以实物或有价证券抵发：用本公司的产品、商品、餐券、代金券、股票等非货币形式（例如年货、节日礼品等单位福利，股份制公司的股票期权或限制性股票）来抵扣工资，这是明确违法的行为。

遇到欠薪怎么办？

方法一：一键扫码，直达投诉平台

方法二：牢记电话，及时反映诉求

枣庄市人力资源和社会保障局：0632-3339111

滕州市人力资源和社会保障局：0632-5503278

薛城区人力资源和社会保障局：0632-4412707

山亭区人力资源和社会保障局：0632-8823510

市中区人力资源和社会保障局：0632-8076860

峄城区人力资源和社会保障局：0632-7710110

台儿庄区人力资源和社会保障局：0632-6639978

高新区社会事务综合服务中心：0632-8620528