山亭区“山、水、林、道、境”生态公益岗

就业增收项目成效初显

 葫芦套村坐落在枣庄市山亭区徐庄镇一片青山绿水间。每天上午9点，村民张开军都会穿上红马甲，准时去村里的水坝巡河。作为曾经的建档立卡贫困户，脱贫不脱政策的他没有“等靠要”，积极申请到生态公益岗，实现了家门口“就业”，每个月领取1700元的工资，并且缴纳意外伤害险。

今年以来，枣庄市山亭区依托生态资源优势，围绕山体保护、水质净化、森林绿化、道路养护、城乡环卫一体化等方面，开发2440个生态公益岗，兜底安置脱贫户、低收入群体等6类人员，帮助他们在家门口实现就业增收。

向绿水青山要效益

 山亭区生态资源优势明显,域内“八山一水一分田”，有5400多座山头、61座水库、136条河流，林地面积85万亩，森林覆盖率达到54.6%，素有“灵山秀水、林海果园”之称。依托绿水青山开发生态公益岗，成为山亭区推动就业增收、实现共同富裕的有益探索。全区坚持城乡统筹、上下联动，切实把握好生态公益岗开发规模、进度，按需设岗、分步推进，安排专项资金保障生态公益岗人员工资，在岗人员实现年增收2万余元，实现了困难群众增收、生态环境提升的良好效果。

多项举措确保公平公正

 为确保真正有需要的人上岗，确保有限的资金真正用在困难群众身上，山亭区强化措施，科学管理，确保选的来，育的出，管的好，退的稳。在上岗流程上，各镇（街）按年度计划发布城乡公益性岗位需求公告，经个人报名申请、村民代表大会民主评议、审核公示、相关部门审批等程序后方可上岗。在技能培训上，创新开办农民技能培训夜校，利用晚上、周末空闲时间对上岗人员进行免费技能培训，确保能够胜任工作需要。在监督管理上，设立公开监督举报热线，接受社会各界监督，坚决抵制“优亲厚友”“虚报冒领”“吃空饷”等行为。在退出机制上，对不能正常履职或不愿履职人员，进行劝退或办理离职手续；退出岗位后生活困难人员,按规定纳入社会救助范围,确保做到政策有效衔接、帮扶不断。

示范引领 全面铺开

 目前，山亭区共设立生态公益岗先行试点村12个，各类生态公益岗121个。其中，冯卯镇温庄村、水泉镇下龙庄村等7个试点村已完成所有工作流程，培训合格的57人，已与用人单位签订劳务协议、正式上岗。另外5个试点村共计44人已通过审核环节。下一步，山亭区将充分发挥先行试点村典型示范作用，打造一批宣传服务站，制作一批报名公告立牌，发放一批“亭好就业 共同富裕”红马甲、太阳帽，印制一批宣传小手册等措施，在全区营造浓厚的工作氛围，全面铺开、持续推进生态公益岗安置工作，让更多贫困群众享受党和政府的惠民政策。