城乡公益性岗位扩容提质行动工作快报

（2022年第6期）

区（市）工作动态

为落实省委书记李干杰来枣调研提出“增设公益岗位与环境保护结合起来，统筹生态保护和共同富裕”的指示要求，深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，我市大力实施“红色引领 绿色添彩”生态公益岗位开发工程。围绕一山（抱犊崮）、一河（大运河）、一湖（微山湖）、一园（冠世榴园）、一馆（铁道游击队纪念馆）、一城（台儿庄古城），大力开发山林防护、河湖治理、湿地保护、绿化保洁、景区环卫、红色传承等6大类生态公益岗位，扩大城乡困难群体就业规模，走出一条生态保护与充分就业双赢之路，扎实推进共同富裕。

山亭区：围绕“山、水、林、道、境”，实施“亭好就业”生态公益岗工程，推行“1453”工作法。1是做亮一张名片—生态公益岗位。4是坚持城乡统筹、需求导向、量力而行、因地制宜四个原则。5是实施五项举措：加强领导，体现政府重视；民主评议，确定安置对象；试点行动，以点带面；岗前培训，提升就业质量；科学管理，求真务实。3是实现确保就业增收、助力山亭生态美、体现党和政府温暖三大效果。截至目前，全区共开发城镇生态公益岗240个，乡村生态公益岗2200个，占城乡公益性岗位总数100%,已组织上岗91人。

峄城区：打造“峄心峄益·榴享”公益岗品牌，实施“12347”工作法：确立“颜值内涵齐发力 助力生态新峄城”1个总体目标，兜清生态公益岗需求库和生态公益岗人员库2个数据库，实行区、镇、村3级联动，设置美丽乡村、乡村振兴、山水林田和红色物业4类生态岗位模式，根据实际开发河湖扩绿岗、乡村添绿岗、湿地复绿岗、防火护绿岗、荒山披绿岗、山体兴绿岗和红色生态岗7种岗位。截至目前，开发城镇生态公益岗270个，乡村生态公益岗1440个,占城乡公益性岗位总数90%。

台儿庄区：擦亮“做好生态公益岗 守住台儿庄精气神”文化守护生态公益岗品牌。重点围绕自然生态、红色文化守护两种类型，设置沿运护堤巡察、湿地护水、山区护林、古运河守护、红色场馆守护、红色文化宣扬等六类101个生态公益岗。目前已完成重点安置人员全面摸排，建立了人员信息库，开发城镇生态公益岗50个，农村生态公益岗538个,占城乡公益性岗位总数40%。

滕州市、薛城区、市中区、高新区在生态公益岗位开发过程中坚持因地制宜、突出特色，分别打造“尚善”“瑞薛”“市中公益”“爱‘新’益起创”生态公益岗特色品牌。