城乡公益性岗位扩容提质行动工作快报

（2022年第5期）

工作安排部署

3月9日，李守江副市长专题听取我市生态公益性岗位开发进展情况汇报，提出要立足生态环境是第一资源的理念，加大生态公益性岗位开发力度，助力生态强市建设。

3月9日，市委组织部副部长、市人社局党组书记尹作义召开各区（市）、高新区人社部门主要负责人会议，专题调度城乡公益性岗位扩容提质行动进展情况。要求各区（市）、高新区一要创新开展生态公益性岗位开发工作，打造枣庄样板。二要加快工作节奏，推进城乡公益性岗位快上岗、早上岗。

为扎实推进我市城乡公益性岗位扩容提质工作，3月7日，市委组织部副部长、市人社局党组书记尹作义带领各区(市)人社局局长、分管局长、业务科长，赴德州市齐河县考察学习该县公益性岗位扩容提质经验做法。

区（市）工作动态

岗位开发情况：截至目前，全市共开发城乡公益性岗位16865个，完成目标任务的109.5%。各区（市）、高新区全部完成岗位开发工作。

方案出台情况：我市高度重视城乡公益性岗位扩容提质行动，逐级落实“一把手”工程。截至目前，各区（市）、高新区全部出台行动方案，成立了党委、政府主要领导任“双组长”或政府主要领导任组长的领导小组（工作专班），统筹安排城乡公益性岗位扩容提质行动整体工作。

生态公益性岗位开发情况：围绕生态强市建设，我市结合实际，提高生态公益性岗位开发比例，全面助力生态环境保护。峄城区确定“12347工作法”助推城乡生态公益性岗位开发。“1”是一个总体目标，峄城区生态公益岗颜值内涵齐发力助力生态新峄城。“2”是兜清两个底数库，分别是生态公益岗需求库和生态公益岗人员库。“3”是区、镇、村三级联动，根据各自领域实际情况和工作重点按照需求设置生态岗。“4”是确定四类生态公益岗位，分别是美丽乡村类、乡村振兴类、山水林田类和红色物业类。“7”是镇街和村居根据实际需求分别开发系列生态公益岗，分别是河湖扩绿岗、乡村添绿岗、湿地复绿岗、防火护绿岗、荒山披绿岗、山体兴绿岗和红色生态岗，展现“绿色打底，红色添彩”，助力生态新峄城。山亭区围绕国土治理、水利管护、生态护林、保洁保绿、环保协理等增设生态公益岗先行试点村17个，设立生态护林岗、乡村综合服务岗171个。7个试点村已完成招聘及资格审查环节，拟聘用人员58人。创新开展农民技能培训技校，对58名拟聘用人员开展保洁保绿等技能培训。台儿庄区召开公益岗位开发专题工作会议，增设861个生态公益性岗位。其中，市生态环境局台儿庄分局设置了351个环保巡查员、24个环保监督员；区综合行政执法局设置了46个城市协管员；区自然资源局设置了39个护林员；区水务局设置了401名河道管护和村级水管员。