城乡公益性岗位扩容提质行动工作快报

（2022年第4期）

工作安排部署

市人社局调研组赴滕州市、市中区、薛城区开展城乡公益性岗位扩容提质行动督导调研。通过座谈、查阅资料、实地调研等方式详细了解区（市）工作进展情况，指出工作中存在的问题，并对下步工作提出具体要求。

区（市）工作动态

岗位开发情况：截至2月28日，全市共开发城乡公益性岗位16865个，完成我市目标任务的109.5%。各区（市）、高新区全部完成岗位开发工作。其中，峄城区开发乡村公益性岗位1602个，包括公共服务类611个、公共管理类269个、设施维护类184个、社会事业类425个、社会治理类113个。开发城镇公益性岗位300个，包括公共服务类102个、公共管理类160个、设施维护类2个、社会事业类36个，各类岗位均明确了工作职责及招聘要求。

方案出台情况：本周，薛城区、市中区、山亭区、台儿庄区、高新区印发行动方案。截至目前，各区（市）、高新区全部出台行动方案。

其他工作动态：滕州市、台儿庄区、高新区召开城乡公益性岗位扩容提质行动工作部署会议，区（市）、高新区分管领导、镇街及相关部门主要负责人参加。山亭区继续开展城乡公益性岗位试运行工作，试点村居增加至7个，设立岗位70个，目前已发布招聘公告，55人报名，20人已通过村民民主评议。滕州市、市中区组织人员赴镇街开展城乡公益性岗扩容提质行动督导检查工作。