我市全面完成城乡公益性岗位征集工作

 我市深入贯彻落实全省城乡公益性岗位扩容提质行动安排部署，坚持“快、准、好”的工作理念，建立“一把手工程、专班推进、全程督导、追责跟进”四项机制，高效率推进行动落地落实落细。截至2月28日，全市共征集城乡公益性岗位16865个，完成目标任务的109.5%。

　　“一把手”工程联动共进。各区（市）提高政治站位，增强紧迫感、使命感和责任感，把城乡公益性岗位扩容提质行动作为当前首要任务来抓，均成立区（市）委或区（市）政府主要领导任组长的工作领导小组，贯彻落实“一把手”工程，协调财政、民政、乡村振兴等相关部门健全协同共推工作机制，完善市、区（市）、镇（街）、村（居）联动机制，切实保障工作快速推进。

专班机制高位推进。将城乡公益性岗位扩容提质行动列为2022年枣庄市20件惠民实事项目。2月6日以来，市局专班先后4次召开专题会议，加强安排部署，强化责任落实。坚持“岗需互选、人岗匹配”的原则，实现全程精准管理，合理安置城乡困难人员实现就近就业，落实好政府兜底安置就业的职责，切实发挥公益性岗位扩容提质行动的社会效益。

　　督导机制全程促进。定期印发城乡公益性岗位扩容提质行动快报，及时向市直有关部门、区（市）传达工作安排部署及区（市）工作动态等内容。每天调度区（市）工作进展情况，定期下发通报，督促各级提速加力，确保按照时间节点高质量完成各项任务。

追责机制质效跟进。将城乡公益性岗位扩容提质行动列为市政府重点督查内容，纳入2022年度高质量发展绩效考核指标。创新工作思路，加强经验总结，全力打造全省城乡公益性岗位扩容提质行动枣庄样板。持续强化底线思维、风险意识，完善追责问责机制，对工作不作为、乱作为，造成恶劣影响的有关人员严肃追责问责，确保各项工作任务落到实处。