为深入贯彻落实《山东省企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，扎实推进“服务企业年”工作部署，引导企业依法规范用工，切实维护劳动者合法权益。9月11日，市人力资源社会保障局召开劳动保障守法诚信等级评价专项检查工作部署会。局分管负责同志及专项检查全体执法人员参加。

会议分动员部署、业务实操培训两个阶段。会上传达了《枣庄市2025年度劳动保障守法诚信等级评价专项检查工作方案》，明确了专项检查目标、范围、时限、任务分工及实施步骤。

会议指出，本次专项检查是落实市委、市政府“服务企业年”部署、优化营商环境的重要抓手，也是执法队伍实战练兵的重要契机。全体执法人员要锚定“当好劳动权益的守护者、当好市场主体的服务站、当好业务提升的练兵场”“三好”定位，力戒形式主义，展现人社执法队伍良好形象。

会议强调，各检查组要严守执法程序，坚持教育与处罚相结合，依法规范行使裁量权，确保执法行为经得起检验。要强化结果运用，对检查发现的问题实行销号闭环管理。检查结果作为守法诚信等级评价重要依据，重大违法行为纳入失信联合惩戒。要落实“组长负责制+90后年轻干部主办制”，通过以老带新、实战练兵，让年轻干部全程参与办案，实现“检查一个案件、锻炼一名干部”的目标。

动员部署结束后，随即开展业务实操培训，围绕检查要点、材料核查、疑点识别、证据固定等开展授课，统一执法标准，为专项检查顺利开展夯实基础。