为进一步夯实基层劳动人事争议调解基础，提升全市劳动争议多元化解质效，7月24日，我市举办全市劳动争议调解员培训班暨规范企业用工云讲堂活动。培训采取线下与线上结合的方式进行，全市各级仲裁机构负责人、各区（市）基层劳动人事争议调解组织业务骨干及部分企业人力资源、法务、工会等220余人参加了培训。

本次培训紧扣“实战实用”导向，邀请省劳动人事争议仲裁院专家、资深仲裁员及劳动争议调解业务骨干，围绕《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法》等法规政策，结合近期典型案例，系统讲解工资支付、休息休假、劳动合同解除、工伤待遇等高频争议的调解技巧与风险防范要点。针对企业关切，特别设置“规范用工实务”专题，从规章制度制定、民主程序履行到用工流程优化，为企业提供全流程合规指引。活动现场参训人员就调解中遇到的难点问题与专家现场互动交流。

下一步，市人社局将以此次活动为契机，持续深化“调解+普法”服务模式，推动更多劳动争议化解在基层、解决在萌芽，为优化全市营商环境、构建和谐劳动关系注入新动能。