3月20日，全市人社系统人才工作座谈会召开。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长尹作义出席会议。市局分管及科室负责同志，各区（市）人社局、高新区社会事务综合服务中心主要负责同志及科室负责同志参会。

会议集中传达学习了全省人社系统人才座谈会会议精神，研究了《中共山东省委山东省人民政府关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》，听取各区（市）2026年人才和技能人才工作计划，对2026年重点任务进行安排部署。

会议指出，要提高政治站位，压实工作责任。坚持把人才与技能人才工作摆在突出位置，紧扣产业升级、服务企业发展大局，细化任务清单、明确责任分工，推动各项工作分解到人、落实到岗，形成一级抓一级、层层抓落实的高效推进格局。要聚焦重点任务，精准攻坚突破。围绕“一库、两人、三驾马车”核心抓手，高标准推进“五库联动”建设，加快技工教育集团统筹谋划，借鉴先进办学模式，抓实技工院校培育与公共实训基地建设，打造技能人才高地。要深化政策落地，激活人才效能。抓实博士后创新创业、重点产业链急需紧缺人才岗位征集等专项工作，用好人才评价激励政策，精准对接企事业单位人才需求，以关键领域重点突破，带动全市人才工作整体提质增效。要强化宣传引导，擦亮工作品牌。聚焦技术经理人、技能合伙人“双技”典型培育与政策赋能，加大主流媒体与新媒体宣传力度，讲好枣庄人才故事，打造特色鲜明、影响力强的枣庄人社人才工作IP。