市人社局举办全市劳动关系“四员合一”

培训优化营商环境

12月1日，市人力资源社会保障局举办劳动关系协调员、劳动争议调解员、劳动保障监察员、工会法律监督员“四员合一”培训班。市人社局、市司法局、市总工会分管负责同志出席。各区（市）仲裁院负责同志、高新区社会事务综合服务中心分管负责同志，全市劳动人事争议“听竹”工程试点乡镇（街道）司法所、人社所工作人员，以及人社部门惠企服务队联系企业人力资源部代表等参加。

培训班上，传达了市人社局、市司法局联合印发的《枣庄市基层劳动人事争议预防调解联动工作办法》和市总工会、市人社局联合印发的《关于加强工会劳动法律监督与劳动争议调解仲裁工作协作的意见》，并为薛城区常庄街道、兴城街道劳动人事争议联合调解中心进行了揭牌。

市中级人民法院二级法官李帅讲授了规范企业用工管理构建和谐劳动关系等相关知识，市劳动人事争议仲裁院、市劳动保障监察支队相关负责同志就调解组织建设及企业用工管理中的劳动监察问题进行了专题讲解。

培训班指出，本次培训是全市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划的一项重要内容，参训学员要准确把握形势任务，深刻认识开展“四员”培训对构建和谐劳动关系的重要实践意义，努力增强劳动人事争议柔性化解本领，努力打造一支高素质的“四员”队伍，进一步深入推进全市劳动人事争议“听竹”工程，着力打造金牌调解组织。

参加培训学员表示，此次“四员合一”培训班举办非常及时，为基层企业送去了法律法规和规范用工方面的指导，今后工作中将进一步健全完善本单位各项规章制度，为劳动者营造和谐稳定的工作环境，为企业长远发展打下良好的基础，更好地助力全市“工业强市，产业兴市”三年攻坚突破行动。