为进一步优化营商环境，持续做好劳动力市场监管指标评价工作，争取在今年省评中赶超进位取得优异成绩。9月3日，市人社局组织召开2021年度优化营商环境评价工作专题推进会，局党组书记、局长褚志高出席会议并作工作安排部署，局全体县级干部及科室、单位负责人参加。

会议要求，全市人社系统要坚持刀刃向内，进一步增强责任感使命感，瞄定“争先进位”目标，对标对表全省最优水平和最佳实践，以更高要求、更大力度、更强举措，深入推进“创新突破攻坚行动”，精准服务提升办事便利度，打造品牌劳动争议早化解，突出重点就业创业见实效，推动营商环境持续改善。

会议强调，把优化营商环境工作摆上重要议事日程，要加强协调配合，充分发挥工作专班统筹规划、组织协调、指导监督、检查考核作用，确保各项措施落地见效。要加强宣传引导，重点宣传做法成效、创新举措和典型案例，营造浓厚舆论氛围，让“营商环境”成为网络热词、关键词。要加强督导考核，采取日常督导、集中检查、随机暗访等多种方式跟踪问效，实行“标准量化、综合排名、定期通报、末位约谈”。

会议明确，要构建新的工作机制，建立“专班+专组+专员”三级组织体系，开展“线上+线下+现场”三层政企对接，实施“督导+考核+奖惩”三重激励约束，进一步凝聚政策合力，增强服务能力，激发企业活力，努力开创优化营商环境新局面，为“工业强市、产业兴市”作出积极贡献！