为贯彻落实省人力资源社会保障厅“冲刺四季度、打好攻坚战”工作部署会议和市政府三季度经济运行分析会精神，10月23日下午，市人力资源社会保障局召开“冲刺第四季度 奋战70天”工作推进会议，总结前三季度工作，分析当前形势任务，动员全局上下振奋精神、铆足干劲，全力以赴发起总攻冲刺，确保圆满完成全年各项目标任务。市人力资源社会保障局党组书记、局长褚志高出席会议并讲话。局党组成员和局机关各科室、局属各单位主要负责人、驻市民中心首席代表参加。

会议指出，今年以来，面对新冠肺炎疫情，在市委、市政府的统筹领导下，全市人社部门着力推进各项工作制度化运行、专班化推进、优质化服务，在保障复工复产、稳定就业形势、强化社会保障、加强人才引进、构建和谐劳动关系等方面都取得了良好成效。年底这70天是决战决胜的关键时期，各科室、单位和工作专班要聚焦目标任务，认真梳理盘点，全面查缺补漏，全力推进各项工作。要冲刺完成就业考核任务，继续大力开展“高校人才直通车”、秋季招聘会等活动，千方百计做好高校毕业生等重点人群的就业工作，确保全市就业工作再上新台阶。要冲刺完成社会保障工作任务，稳妥做好社保费征收职责划转工作，全面落实企业养老保险基金省级统收统支制度，狠抓阶段性减免等政策措施落实，确保各项政策真正惠企惠民。要冲刺完成人才考核任务，着力抓好青年人才引进，深化乡村人才振兴，培育技能人才队伍，优化人才服务生态，精心筹备“2020中国·枣庄海内外高端人才交流会暨人力资源高端论坛”，为全市高质量发展提供智力支撑。要冲刺完成保障农民工工资支付工作任务，扎实组织开展根治欠薪冬季攻坚行动，集中力量，重拳出击，持续保持打击拖欠农民工工资违法行为的高压态势。要冲刺完成人社扶贫攻坚任务。突出抓好贫困劳动力稳岗就业，统筹抓好社保扶贫、技能扶贫，持续推进劳务协作，确保人社脱贫攻坚任务圆满完成。要冲刺完成优化人社服务工作任务。坚持严格、细致、高标、创新、务实、争先，继续深入推进“双提”工作，加强人社系统行风、作风建设，打造有温度的人社服务品牌。

会议要求，要坚持以争创“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”为统领，积极创建文明单位，进一步倡树担当作为、干事创业的良好风尚，为圆满完成全年目标任务提供坚实的政治保障。全局上下要以更加饱满的激情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，勇打“攻坚战”，敢啃“硬骨头”，在今年最后70天的工作中补短板、创佳绩，全力推进人社各项工作再上新台阶。