市人力资源和社会保障局召开
局长办公（扩大）会议
2016年8月12日下午，市人力资源社会保障局党委书记褚志高同志在市交通综合服务大楼216会议室主持召开局长办公（扩大）会议，局全体在职县级领导干部参加会议，市纪委派驻第七纪检组副组长丁建全应邀参加会议。
会上，副局长王振传达全省人社系统公共服务“三化”建设座谈会和全省人社系统半年工作总结会议精神。各位分管领导就各自分管工作开展情况和下步重点工作作简要汇报。其他县级领导干部结合各自主管、分管工作中近期急需办理的工作作了汇报。
在听取了有关汇报和情况介绍后，褚志高同志作了总结讲话，对前段时间的工作给予了充分肯定，并就近期重点工作作了安排。他提出了四点要求。一要按照分工履职担当，抓好工作落实。要按照年初制定的工作计划和职责分工，对照省、市下达的各项工作任务目标，瞄准重点工作，抓住薄弱环节，强力推进，切实抓好各项工作任务落实。二要主动作为，依法行政，积极化解矛盾问题。人社工作政策性强，社会关注度高，涉及广大人民群众切身利益。全体人社干部一定要树立法治思维，严格按政策办事，事事按程序办理，始终做到依法行政。要积极走出去，主动争取上级政策、资金和项目支持，同时，要注重学习借鉴外地先进经验。对于各项工作如社会保险费征缴发放、财政预算编制要早考虑、早谋划，主动研究解决工作中遇到的问题。对涉及人民群众切身利益的矛盾纠纷，要超前排查，主动化解，将问题解决在萌芽状态。三要突出重点，提速增效，切实做好近期急办工作。近期，重点筹备好全市军转干部安置、半年工作总结暨公共服务“三化”建设工作等会议，做好被征地农民社会保障金专项督查、信息化建设等工作。各科室、单位要对近期工作进行梳理，分清轻重缓急，树立效率意识，对于急事要抓紧办理。四要遵守纪律，严守规矩，切实加强党风廉政建设。人社部门工作具体、利益直接、责任重大，容易出现一些问题。要严格遵守中央八项规定，牢固树立底线红线意识，切实抓好干部队伍素质建设和党风廉政建设，做到防微杜渐、警钟常鸣。
