我市人事档案审核工作取得阶段性进展
干部人事档案专项审核工作是落实全面从严治党、从严治吏，解决干部人事档案突出问题、提升干部工作公信力，规范档案管理工作、提升整体水平的迫切需求。根据市委组织部《关于全市干部人事档案专项审核工作实施方案》（枣组发[2015]6号）的要求，档案审核工作人员本着对事业、对组织、对干部高度负责的精神，严格把关、精准审核，积极稳妥地推进该项工作并取得阶段性进展。
自2015年7月至2016年4月底，共审核整理全市人事系统档案3200余卷，填写了《干部档案审核情况登记表》和《缺少材料情况和补充收集材料情况登记表》。按照干部人事档案专项审核要求，主要着眼于干部人事档案材料不齐全、信息记载不一致、涂改造假等三方面问题，重点审核干部“三龄两历一身份”以及家庭主要成员、重要社会关系等重要信息。对相关情况进行反馈，耐心解答部门（单位）的政策疑问。要求市直各相关单位及时录入、更新、完善干部人事档案信息库。
目前对档案审核工作发现的问题，正进行逐一核实、逐项纠正。这次开展档案审核工作是对全市干部人事档案进行一次全面“体检”，提升了干部人事档案质量,健全了档案工作制度规范管理，不断提高档案工作水平，推动全市干部人事档案工作迈上新台阶。
（人力资源市场与人员调配科）
