全市人力资源服务业工作会议召开

8月28日，全市人力资源服务业工作会议在市政大厦二楼东会议室召开。各（区）市人社局、高新区政工部分管人力资源服务业工作的负责人和科室负责人，市直相关12家单位科室负责人，市、区（市）共7家人力资源服务中心分管负责人和64家民办人力资源服务机构负责人参加此次会议。这是近年来首次组织全市公共服务和民办人力资源服务机构开会，首次集中全面讲解省、市系列文件精神，大会凝聚了精神，明确了任务，积极推动全市人力资源服务业的跨越发展。

会议共分两个阶段进行，第一阶段枣庄市人力资源服务中心、滕州市人力资源服务中心、枣庄市正大劳务开发有限公司3个单位交流发言，介绍了经验做法。枣庄市人力资源和社会保障局党委书记、局长赵作亮作重要讲话，总结了近年来全市人力资源服务业工作情况，分析当前形势，并安排部署下步推进人力资源市场建设工作。第二阶段集中讲解《山东省人力资源市场条例》、《关于加快推动人力资源服务业发展的实施意见》以及《枣庄市市级人力资源服务业发展资金管理办法》，内容丰富，重点突出，条条件件关系到民营机构的切身利益，与会人员听得非常认真，会议效果很好。会议由枣庄市人社局副局长王振同志主持。

人力资源服务业是围绕人力资源配置、管理、开发提供相关服务的生产性服务行业，是现代服务业的重要组成部分。紧紧围绕发挥市场在人力资源配置中的决定性作用和更好发挥政府的作用，以加快健全统一开放、竞争有序的人力资源市场为目标，以加强人力资源市场管理为重点，以推动人力资源服务产业发展为抓手，以健全人员流动配置机制为导向，以加强人员队伍建设为保障，切实发挥好行业管理、产业促进、系统指导作用，推进人力资源市场建设科学发展。从今年起到2018年，每年从全市创业带动就业扶持资金中安排100万元用于扶持人力资源服务业发展，推进人力资源服务业产业集聚发展，加快推进人力资源服务业产业园建设，推进专业化、行业化人才市场发展，加大知名人力资源服务机构引进培养力度，提升人力资源服务品牌建设，开展“全市诚信人力资源服务机构”和“全市人力资源服务业品牌机构”评选，大力培养行业领军人才，加强对从业人员的培训，培育和规范发展行业协会，提高我市人力资源服务业服务经济社会的能力。