市人社局召开党建暨党风廉政建设工作会议
3月18日下午，市人社局召开党建暨党风廉政建设工作会议。会议由局党委副书记、副局长陈业江同志主持，局党委书记、局长赵作亮同志作了重要讲话。市纪委派驻第七纪检组副组长丁建全同志出席会议，局机关全体人员、局属各单位班子成员、各区（市）人社局长、高新区政工部部长共100余人参加会议，2个事业单位代表作了表态发言，赵作亮同志代表局党委与直属事业单位党组织签订了《2015年党建暨党风廉政建设工作目标责任书》。
赵局长的讲话全面总结了2014年党建暨党风廉政建设工作，并对2015年工作进行了安排部署。赵局长在总结回顾去年党建暨党风廉政建设工作时指出，2014年市人社局党委紧紧围绕全市人力资源社会保障事业改革发展，结合党的群众路线教育实践活动，扎实开展全局党建和党风廉政建设工作，在经济增速放缓、下行压力加大的严峻形势下，从抓好队伍建设、完善制度体系、强化内外监督、开展专项治理、聚焦“四风”整治五个方面，向中心聚焦，为大局聚力，惠民实事提前完成，改革事项稳慎推进，各项工作都取得了新进展，为推动城市转型发展做出了积极贡献。
赵局长在部署2015年全局党建和党风廉政建设工作时强调，2015年是全面依法治国的开局之年，也是巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果、坚持全面从严治党的重要一年，人力资源社会保障事业面临改革转型的新局面。全局各级党组织要按照局党委的部署要求，结合实际抓好党建和党风廉政建设工作计划的落实。一要强化队伍建设，全面提高党员干部综合素质。要围绕思想建党要求，加强思想政治建设；要调整和优化基层党组织设置，强化党员培训和管理，加强基层组织建设；要坚持以鲜明的用人导向引导干部，为人力资源社会保障事业科学发展提供基础保障。二要落实“八项规定”，深入持久纠正“四风”。要继续抓好活动载体建设，开展“三严三实”专题教育，深入推进新型机关建设和窗口单位改进作风专项行动，继续开展“三项活动”和选派业务骨干到乡镇（街道）人社所担任“基层平台指导员”活动，以作风改进带动业务能力和工作水平提升。三要严肃党规党纪，牢固树立规矩意识。广大党员干部，特别是领导干部要带头学习并模范遵守宪法法律、规章制度，积极推动中央、省、市和局党委重大决策部署的贯彻落实；要自觉增强组织意识，严格遵守党章规定的“四个服从”，严肃党内政治生活，严格落实请示报告制度；要积极协助市纪委派驻纪检组履行好监督责任。四要狠抓关键环节,强化内外监督力度。要结合各岗位职责，进一步排查廉政风险点，突出重点领域风险防控；要严格执行重大事项行政决策规则，按照“谁决策、谁负责”的原则，实现决策权和决策责任相统一；要推行政务公开，积极主动接受外部监督。五要强化责任意识，加大责任追究力度。要落实好“三个责任”，即局党委及各党组织的“主体责任”、局分管领导的“具体责任”和各岗位工作人员的“直接责任”，加大责任追究力度，把从严治党的各项要求落到实处，努力推进党建和党风廉政建设工作取得新成效，保障全市人力资源社会保障事业持续健康发展。
丁建全同志对会议给予了充分肯定，陈业江同志作会议总结并提出要求，局党委所属各级党组织要结合各自实际，认真学习领会、及时传达贯彻此次会议精神，使全局党员干部职工在思想认识上形成共识，在工作上形成合力，努力把全局2015年党建和党风廉政建设各项工作做得更加扎实有效。
