全市人力资源社会保障系统第三季度
工作调度会议圆满召开
10月21日下午，全市人力资源社会保障系统第三季度工作调度会议召开。会议主要任务是总结前三季度人力资源和社会保障工作完成情况，对全市科学发展综合考核人社系统目标任务完成情况、全市城乡居民基本医疗保险整合运营情况及县级综合服务平台建设与业务下沉情况等重点工作进行调度，安排部署第四季度重点工作。局全体在职县级领导干部，各区（市）人力资源和社会保障局局长、枣庄高新区政工部负责人，局机关各科室、各直属事业单位主要负责同志等近50人参加了会议。市第五纪检组副组长王再海应邀参加了会议。市人力资源和社会保障局党委书记、局长赵作亮出席会议并讲话，局党委副书记、副局长陈业江主持了调度会。
会前，局领导，各区（市）人力资源和社会保障局局长、枣庄高新区政工部负责人和相关科室（单位）负责同志先后参观了市中、台儿庄和薛城三区新建设的人力资源社会保障综合服务中心、城乡居民基本医疗保险整合工作现场及就业创业示范点等9个现场。
调度会上，各区（市）人力资源和社会保障局局长首先作了汇报发言。各位分管领导从各自分管工作角度作了重点安排部署。
赵作亮局长在讲话中，充分肯定了前三季度全市人社系统所取得的成绩。一是数量与质量并重，就业工作呈现良好形势；二是统筹城乡与提高待遇并举，城乡社会保障体系进一步完善；三是培养与引进并行，人才队伍结构进一步优化；四是优化队伍与探索改革相济，人事制度改革进一步深化；五是宏观调控与分类管理并用，收入分配制度进一步完善；六是协调联动与专项检查并施，和谐劳动关系创建工作取得新进展。各项业务指标基本按照时间进度完成。
在回顾前三季度工作的同时，赵局长还分析了全市人社系统第四季度面临的形势，指出了工作的复杂性和严峻性，要求各区市、各科室、单位要充分认识，敢于担当，攻坚克难，确保完成年度各项任务目标。
在部署第四季度工作时，赵局长指出要做好五个方面的安排：一要坚持充分就业战略，进一步促进素质就业。二要完善城乡社保体系，进一步提高保障层次。三要强化人才支撑引领，进一步助推经济发展。四要深化人事制度改革，进一步激发工作动力。五要加大执法维权力度，进一步稳定劳动关系。同时，他强调还要做好五项具体工作：一要确保完成各类重点考核指标。二要继续做好居民基本医疗保险整合工作。三要大力推进基层平台建设。四要注重工作创新。五要高度重视稳定工作。
