5月16日，苏鲁豫皖七市劳动监察联动协作座谈会在枣庄召开。山东省人力资源和社会保障厅副厅长董广驰，枣庄市委常委、副市长秦元祥，枣庄、徐州、商丘、宿州、济宁、淮北、亳州七市的劳动监察分管领导、机构负责人及业务骨干参加了此次会议。会上七市的劳动监察机构负责人共同签署了劳动监察联动协作协议书，同时就劳动监察协作机制创建、农民工工资清欠、两网化建设、恶意欠薪类案件移送等工作开展交流讨论。

枣庄、徐州、商丘、宿州、济宁、淮北、亳州七市，虽然分属山东、江苏、河南、安徽四省，但是同属淮海经济区城市，经济、文化交流频繁，风土人情相近。基于彼此特有的地缘关系，为了克服省际劳动监察政策差异、管辖交叉、行政协作复杂的客观困难，加强劳动保障监察部门横向联系，通过酝酿协商，七方共同建立了劳动监察联动协作机制。以省际接壤地区地市为单位建立劳动保障监察协作机制在全国尚属首例，是劳动保障监察工作的一项创新，是劳动保障一体执法、协查联动机制的运用和发展。

协作机制通过搭建联动协作处置平台和业务交流学习平台，以资源互用、信息互动、优势互补、执法互助为导向，以执法联手、整顿联动、维稳联管、纠纷联调、信息联网为手段，在劳动保障监察职能、行政执法程序、业务知识交流等方面开展全面合作，进一步提升执法办案效能，维护劳动者合法权益，营造苏鲁豫皖接壤区域和谐劳动关系。协作的内容涵盖案件管辖和移送、案件调查和处理、农民工工资清欠、黑中介和黑砖窑治理等诸多方面，同时在劳动监察课题研究、法律资源、活动报道、电子教材、办案反思、案例分析、法规政策研判、交换不良企业黑名单等方面开展共享共建，促进监察业务水平协同发展。今后，将进一步扩大协作的范围，争取把更多的城市纳入到协作机制中来，促进省际劳动保障监察工作纵深发展。