公    示

根据《山东省人力资源和社会保障厅关于评选表彰山东省就业创业工作先进集体和先进个人的通知》（鲁人社字〔2026〕38号）要求，经研究，拟推荐市人力资源和社会保障局就业促进与人力资源流动管理科、山亭区人力资源和社会保障局为“山东省就业创业工作先进集体”候选对象。

一、评选条件

1、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚定扛牢“走在前、挑大梁”使命担当，在促进就业创业工作中认真履职尽责，深受各方好评。

2、切实把就业创业工作摆在本地区、本单位突出位置。坚持求真务实，勇于改革创新，推进工作有力度，解决重点难点问题有实效，在稳定和扩大本地区就业、促进创业方面发挥了较强的示范带动作用。

3、注重党风廉政建设，单位班子团结有力，决策科学民主，制度健全完善，运行规范高效，凝聚力和战斗力强，能够结合本地区、本单位实际，创造性地开展工作，全面完成各级党委、政府或上级部门下达的就业创业工作目标任务。

4、近5年本单位未受过行政处罚，未发生重大安全责任事故，领导班子成员无违纪违法等问题。

二、基本情况

（一）市人力资源和社会保障局就业促进与人力资源流动管理科

就业促进与人力资源流动管理科是市人社局内设正科级职能科室，共有在职在编人员2人，主要负责拟订全市就业创业、人力资源流动政策并组织实施，统筹推进城乡就业、重点群体帮扶、创业带动就业、公共就业服务、人力资源服务业发展等工作，承担市就业促进和劳动保护工作联席会议办公室日常事务。科室队伍精干高效、制度健全规范，班子团结协作，连续多年圆满完成各项就业目标任务，近5年无行政处罚、安全事故及违纪违法问题。

 （二）山亭区人力资源和社会保障局

山亭区人力资源和社会保障局为正科级单位，共有在职在编人员51人，主要承担就业创业、社会保险、人事人才、和谐劳动关系等职责。该单位班子成员政治过硬、实绩突出、班子团结、作风优良，近5年无行政处罚、安全事故及违纪违法问题，符合先进集体评选条件。

三、主要事迹

（一）市人力资源和社会保障局就业促进与人力资源流动管理科

“十四五”以来，该科室坚持就业优先战略，先后出台多项综合性政策文件，构建起完善的就业优先政策体系，全市累计实现城镇新增就业18.28万人，就业形势总体稳定。牵头的省对市高质量发展就业指标考核连续多年不失分，牵头开展就业绩效评价，对成绩优异的区（市）给予表扬和资金奖励，调动基层积极性。多渠道筹集并累计拨付各类就业相关资金5.85亿元，强化就业资金保障。加强企业用工服务，成立保障企业用工工作专班，开展专项行动；开发“枣工快递”用工服务平台，开通多个线上就业服务板块，实现“人岗速配”，发布岗位需求1.2万个，解决用工需求5.14万人，获评全国就业公共服务体系建设“揭榜领题”试点项目。发放“创业贷”“枣岗贷”等100余亿元，支出就业补助、援企稳岗资金41.4亿元，落实社会保险惠企政策，精准滴灌市场主体2万余家。着力抓好高校毕业生就业，印发相关通知，多措并举促进高质量充分就业：组织用人单位开展“枣庄—高校人才直通车”活动，提供大量岗位；实施“三支一扶”招募计划，招募大学生316名；实施就业见习岗位募集计划，招聘见习人员6452名，发放见习补贴4100万余元；为离校未就业高校毕业生提供“1131”服务，联系服务率达100%，就业率90%以上。全面加强就业服务，滚动实施城乡公益性岗位扩容提质行动，累计安置5.9万人，“红色引领 绿色添彩”生态公益岗获评枣庄市2022年“十佳改革品牌”，相关做法在省委《今日信息》刊发，全省现场观摩会在枣庄召开；累计举办“春风行动”“就业援助月”等招聘活动1034场，帮扶失业人员、就业困难人员就业7.65万人。人民日报、新华网、中央电视台等多家国家级媒体先后9次对我市2026年“春风行动”进行宣传报道，群众就业服务满意度不断提升。守牢就业安全底线，调整建立就业促进和劳动保护工作联席会议制度，明确19个部门职责，形成齐抓共促的工作格局；制定就业失业监测预警方案，建立风险防范体系，监测就业形势，守住不发生规模性失业的底线。

 （二）山亭区人力资源和社会保障局

“十四五”以来，深入贯彻习近平总书记关于就业创业工作的重要指示精神，坚持就业优先战略，统筹推进稳就业、促创业、强技能、聚人才各项工作，为区域经济社会高质量发展提供了有力支撑。聚力搭建供需对接平台，常态化开展线上线下招聘、直播带岗、赶集送岗等活动270余场，实现城镇新增就业16355人。建成区级标准化零工市场，联动全区121个社保卡金融服务站点延伸就业服务，打造覆盖镇街、村居、园区、企业的基层就业服务网络，帮扶1.3万人次就近增收。扎实推进就业兜底保障，累计开发城乡公益性岗位8648个，“亭好就业 生态公益岗”品牌被央视新闻报道。聚焦产业需求开展技能提升行动，围绕林果种植、乡村电商、特色餐饮等本土产业，累计开展补贴性职业技能培训1.9万人次，培育高技能人才8200余人。强化创业金融赋能，累计发放创业担保贷款4亿元，扶持返乡青年、乡土能人创业1500余户，以创业带动群众就地就业。全链条做好青年人才引育留用，深化与中国农业科学院、山东农业大学、曲阜师范大学、济南大学、枣庄学院等高校校地合作，共建人才工作站、实习实训基地，建成青年乡创赋能基地，打造返乡人才一站式服务窗口，发放大学生就业、购房、见习等各类人才补贴590余万元。

现予以公示。

公示期间，如有意见，可向枣庄市人力资源和社会保障局反映。反映问题要实事求是，个人反映须署真实姓名及联系方式，单位反映须加盖公章，信函以当地邮戳时间为准。对线索不清的匿名电话和匿名信函，不予受理。

公示期限：2026年6月24日——6月30日

联系单位：市人力资源社会保障局人事科

联系方式：0632-3311658

通讯地址：枣庄市薛城区民生路366号

                     枣庄市人力资源和社会保障局

                       2026年6月24日