为深入贯彻落实人才强市战略，充分挖掘和发挥我市离退休技术技能人才的宝贵经验和智慧潜能，推动其智力成果与基层产业需求有效对接，服务企业发展，经研究，决定组建枣庄市银龄专家团，并面向全市公开征集首批成员。现将有关事项公告如下：

一、宗旨目标

贯彻落实“服务企业年”工作部署，整合离退休技术技能人才资源，搭建老专家服务基层、贡献才智的平台。通过定期组织开展技术咨询、项目攻关、人才培养、决策支持等形式的服务活动，推动先进技术、管理经验向基层一线和重点企业流动，为破解技术难题、培育技能人才、促进产业升级提供智力支撑，让“银发人才”的经验和智慧充分发挥作用、展现新价值。

二、征集对象与条件

（一）征集对象：枣庄市范围内，已办理或即将办理离退休手续，且在相关专业领域具有较高学术造诣、技术专长、丰富实践经验和行业影响力的各类技术技能人才。

（二）基本条件：

1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，热心公益事业，乐于奉献。

2.身体健康，年龄一般不超过70周岁（特殊情况可适当放宽），能够适应基层服务活动的要求。

3.具备副高级及以上专业技术职称，或在服务产业方面拥有丰富实践经验、统筹协调能力和行业影响力，或是在相关领域具有突出技能专长、获得过市级以上荣誉称号、承担过重要科研项目、取得显著成果的专家人才。

4.专业领域符合枣庄市产业发展方向，重点征集高端装备、新材料、新能源、新医药、电子信息、现代农业、生态环保、现代服务业、城市规划建设、医疗卫生、教育文化等领域的技术技能人才和惠企政策宣讲、法律法规咨询、项目审批服务、安全生产管理、知识产权保护等政务服务及企业经营配套相关领域人才。

5.能够合理安排时间，自愿参与银龄专家团组织的各项服务基层活动。

三、服务内容与方式

银龄专家团成员将主要参与以下活动：

1.技术指导与咨询。深入企业、产业园区、乡村等基层一线，提供全方位指导服务。一方面开展技术诊断、难题攻关、工艺优化、标准制定等专业技术咨询；另一方面提供惠企政策宣讲、法律法规咨询、项目审批服务、税法辅导、安全生产管理、知识产权保护等政务服务与企业经营配套指导，助力基层及市场主体高质量发展。

2.技能传承与培训。通过讲座、培训、带徒等方式，传授专业技术知识和实操技能，帮助培养青年技术骨干和基层实用人才。

3.项目论证与评估。参与重大工程、重点项目的技术论证、评审验收、绩效评估等工作，提供专业决策参考。

4.成果转化与推广。协助推动新技术、新成果在基层的转化应用和示范推广。

5.决策咨询与建议。发挥智库作用，围绕产业发展规划、政策制定、行业标准等建言献策。服务活动一般采取定期组织与按需选派相结合的方式，根据基层需求和专家专长灵活安排。

四、报名事宜

1.报名方式。各市直单位、各区（市）人社局、各大企业、高等院校等可择优推荐符合条件的离退休专家，符合条件的离退休技术技能人才可自愿报名。

2.报名材料。请按要求填写《枣庄市银龄专家团成员推荐（自荐）表》《枣庄市银龄专家推荐汇总表》，并附相关证明材料（如身份证、职称证书、获奖证书、代表性成果证明等复印件）。请将报名材料word和pdf版打包发送至指定邮箱，压缩包以单位名称/个人姓名命名。

3.报名时间。2026年3月30日- 4月30日，逾期不予受理。

五、遴选与聘任

市委老干部局、市科学技术协会、市人力资源社会保障局将组织对推荐和自荐人选进行审核遴选，综合考虑专业领域、服务意愿、健康状况等因素，确定首批银龄专家团成员名单，并以适当形式予以公布并颁发聘书。

六、激励与保障

1.荣誉激励。颁发枣庄市银龄专家聘书，对表现突出、贡献显著的专家予以通报表扬，优先纳入全市职称评审专家库，符合条件的提供高层次人才服务。

2.服务保障。根据有关规定，为参与重点专家服务基层活动的专家提供必要的经费保障和工作条件。

3.平台支持。搭建专家与基层单位对接平台，做好联系协调和服务管理工作。

联系电话：0632-3122279

电子邮箱：srfzxlxry@zz.shandong.cn

附件：1.枣庄市银龄专家团成员推荐（自荐）表

        2.枣庄市银龄专家推荐汇总表

             中共枣庄市委老干部局         枣庄市科学技术协会             枣庄市人力资源和社会保障局

                                                                                 2026年3月30日