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关于2025年枣庄市深化人才发展体制机制改革优秀案例拟入选名单的公示

作者:人才开发与专业技术人员管理科 时间:2025-11-27
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关于2025年枣庄市深化人才发展体制机制改革优秀案例拟入选名单的公示

为深入贯彻落实中央、省委和市委关于人才工作的部署要求,扎实推进人才发展体制机制改革,总结推广创新实践和先进经验,枣庄市人力资源和社会保障局组织开展了2025年深化人才发展体制机制改革优秀案例征集评选工作。经单位申报、初步审核和专家评审等程序,“共引共用高端人才 服务企业创新发展”等10个案例拟入选2025年枣庄市深化人才发展体制机制改革优秀案例。

为体现公开、公平、公正原则,广泛听取社会各界意见,现将拟入选名单(详见附件)予以公示。公示期为2025年11月27日至12月3日(共5个工作日)。如对公示名单有异议,请在公示期内以书面形式实名向枣庄市人力资源和社会保障局反映,逾期或匿名异议不予受理。

联系电话:0632-3317217

电子邮箱:rsjrck@zz.shandong.cn

通讯地址:山东省枣庄市薛城区民生路366号

附件:2025年枣庄市深化人才发展体制机制改革优秀案例拟入选名单(排名不分先后)

枣庄市人力资源和社会保障局

2025年11月27日


附件

    2025年枣庄市深化人才发展体制机制改革优秀案例拟入选名单

编号

报送单位

案例名称

团队成员

1

枣庄市创新研究院

共引共用高端人才服务企业创新发展

褚洪涛、顾世忠、王中昊、宋涛、张听

2

枣庄市“榴枣归乡”工程工作专班办公室

“榴枣归乡”工程促进人口止跌回稳

为人才工作提供人力支撑

张淑娟、李杨、冯仰宇、周鹏、周佳琪

3

枣庄市审计局

聚力构筑审计人才矩阵赋能新时代审计事业高质量前行

张真、孟祥炎、张慧晶

4

枣庄市卫生健康委员会

优化“第一资源” 激发人才活力

“榴”字品牌赋能卫生健康人才发展新实践

李可、杜闻、张博文、李婷玉、刘志豪

5

枣庄市文化和旅游局

深化文旅产才融合助力“全景枣庄”建设

闫相凤、杜丹、陈童、俞虹、刘楠

6

枣庄市疾病预防控制中心

实施“青年人才培育工程” 赋能疾控事业高质量发展

李萍、丁德超、李奎龙、褚璐、张方方

7

枣庄市胸科医院(枣庄市肿瘤医院、枣庄市公共卫生临床中心、枣庄市职业病防治院)

以季度座谈会为抓手锻造青年干部人才梯队

龙奇、徐艳松、付春芳、尹明雪、葛星辰

8

枣庄市基础设施投资发展集团有限公司

人才强企驱动高质量发展的“枣发实践”

孙发永、董叶茎、梅金城、李秀莹、张猛

9

联泓新材料科技股份有限公司

“学练评用一体化”锻造新材料高技能人才新生态 助推企业与人才价值共生

白李存、韦韬、赵静、徐雅馨

10

台儿庄区人力资源和社会保障局、山东联润新材料科技有限公司

招才引智破瓶颈,博企协同促转型

魏娜、左琪、褚富菊、刘志方、刘保东


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