人力资源服务行业倡议书

就业是最大的民生。为凝聚行业力量，切实落实党和国家关于稳就业的工作要求，我局面向全市人力资源服务机构发出如下倡议：

一、全面动员，深挖岗位潜力。各人力资源服务机构依托各自领域和渠道优势，广泛归集、释放更多就业岗位，努力扩大市场岗位供给。

二、精准匹配，提升服务效能。鼓励人力资源服务机构运用数字化手段，细化岗位分类与求职需求，推动实现“人找岗位”与“岗位找人”双向精准互动，提高招聘成功率。

三、聚焦重点，实施定向支持。支持人力资源服务机构将资源向高校毕业生、农民工等重点群体倾斜，组织开展专场招聘对接活动。

四、优化服务，创新活动形式。支持人力资源服务机构举办形式多样、特色鲜明的“小而美”招聘活动，利用线上平台扩大覆盖范围，提升求职体验。

五、强化培训，提升就业能力。鼓励有条件的人力资源服务机构积极开展或参与职业技能培训、就业指导讲座，帮助劳动者增强就业竞争力。

六、加强自律，规范服务行为。严格遵守《人力资源市场暂行条例》等行业法规，共同抵制虚假招聘、就业歧视、泄露个人信息等违规行为，营造良好就业环境。

七、维护权益，促进和谐稳定。督促用工单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险、支付劳动报酬，积极协调劳动争议，当好劳动者权益的“守护者”。

八、协同发力，共建共享平台。鼓励人力资源服务机构之间加强交流协作与经验分享，搭建行业性的岗位信息共享平台和自律监督机制，形成促就业的行业合力。

希望广大人力资源服务机构积极响应倡议，充分发挥专业优势，为促进高质量充分就业贡献更大力量！

                                                              枣庄市人力资源和社会保障局

                                                                     2025年10月27日