关于做好2024年度人力资源市场统计工作的通知

各区（市）人力资源社会保障局、枣庄市高新区社会事务综合服务中心，市公共就业人才服务中心：

按照省人社厅关于做好2024年度全省人力资源市场统计工作的有关要求，现就有关事项通知如下：

一、统计报表制度

根据《人力资源社会保障部关于印发人力资源和社会保障统计调查制度的通知》(人社部发〔202l〕100号),2024年度人力资源市场统计使用人力资源服务机构基本情况（LM1表）、人力资源服务机构业务情况（LM2表）和人力资源服务机构汇总表（LM3表）(见附件1)。报告期为2024年1月1日至12月31日。

二、统计调查范围

按照人力资源市场统计报表制度,统计对象为本辖区内各类人力资源服务机构,包括公共就业和人才服务机构、人力资源服务企业以及民办非企业等。要全面统计人力资源服务机构基本情况和业务开展情况,准确反映招聘、劳务派遣、人力资源服务外包、人力资源管理咨询、人力资源培训、人力资源测评、猎头服务、人力资源信息软件服务、流动人员人事档案管理等业态状况。

三、统计调查流程

2024年度全省人力资源市场统计数据，将继续沿用全省人力资源市场管理服务系统进行填报，系统登录网址：http://117.73.252.103:9090/rlzysc_sd/login，相关操作手册待省厅下发后，市局将及时另行下发。

（一）更新统计对象信息。统计系统已结合上年度统计工作预设统计对象信息，要结合实际认真进行梳理核对。对报告期内需新增或变更区划的统计对象，组织填报人力资源服务机构信息（详见附件2），并汇总后于2025年1月10日（本周五）前报送市局就业促进与人力资源流动管理科(电子邮箱：rsjjycjk@zz.shandong.cn)。市局将及时上报，由省厅统一开通用户或变更相关信息。

（二）组织统计对象填报。各区（市）要通过多种方式，广泛组织动员各类人力资源服务机构在统计系统中如实填报基本情况（表LM1）和业务情况（表LM2）。要加强宣传引导和培训指导，向各类人力资源服务机构及时告知统计内容，明确填报要求，指导正确填报。各区（市）人社部门务必于2025年2月6日前完成统计数据审核确认工作。

（三）加强数据审核汇总。人社部门要按照管理权限和随报随审原则，认真监督、指导、审核、督促人力资源服务机构履行主体责任，全面、真实、准确填报数据。要逐一审核本级管理的人力资源服务机构提交的原始数据，确保内容完整性和逻辑性，并审核确认。经核查发现的异常数据，要及时反馈人力资源服务机构，由其修正后再次上报。

（四）严格核查源头数据质量。各区（市）数据在上报前要与统计部门沟通联系，就人力资源市场统计结果把关指导，在提交统计数据的同时，要一并提供工作情况说明，写明与统计部门沟通、统计源头数据质量核查、上报数据质量把控等情况，确保统计数据真实可靠。

四、加强组织实施

人力资源市场年度统计工作是人力资源市场建设和人力资源服务业发展工作的重要基础，是人力资源和社会保障统计制度的重要内容。各区（市）要高度重视人力资源市场年度统计工作，严格贯彻统计工作有关法律法规，明确任务、时限和要求，安排专人负责，组织动员各类人力资源服务机构切实提高数据质量和报送效率，稳妥有序做好2024年度人力资源市场统计工作。各区（市）统计工作人员名单（详见附件3）请于1月7日下班前报送市局就业促进与人力资源流动管理科，并及时扫描二维码（附件4）进工作群。

联 系 人：赵忆如

联系电话：3341282

电子邮箱：rsjjycjk@zz.shandong.cn

附件：1.人力资源市场统计报表

      2.人力资源服务机构信息填写要求

      3.各区（市）人力资源市场统计工作人员名单

      4.2024年度枣庄市人力资源市场统计工作群二维码

                                                     枣庄市人力资源和社会保障局

                                                           2025年1月7日