为深入贯彻市委“强工兴产、转型发展”战略部署，深入实施助推年轻干部锤炼作风锻炼成长“十项行动”，按照市委市直机关工委有关工作安排，10月29日，市人社局举办第四届“榴金驿站”公文写作比赛，39名“90后”年轻干部参加。

本次比赛紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，对标市委、市政府重大决策部署和全局年度重点工作任务，采取闭卷考试形式，既考查时政要闻、公文规范等基础知识，又结合人社工作实际设置政务信息、调研报告等实务写作题目，突出理论与实践相结合、知识与能力相结合，引导年轻干部立足岗位实际，主动思考工作中的难点问题，在以赛促学、以赛促练中提升综合文字能力。

“榴金驿站”是市人社局“尚同异彩”模范机关阵地建设的重要组成部分，也是全局年轻干部学习交流、充电赋能的重要平台。近年来，局党组高度重视年轻干部公文写作能力培养，已连续举办四届公文写作比赛。今年还创新开展“我参与的公文”评选行动，组织年轻干部提交本人独立完成或参与起草的代表性公文，通过集中评选、交流学习等方式，进一步激发年轻干部学习公文写作、钻研业务工作的积极性，营造勤学善思、以文促干的浓厚氛围。

下一步，市人社局将持续加强年轻干部综合文字能力培养，引导年轻干部在学习中增长才干、在实践中锤炼本领，着力锻造一支提笔能写、遇事能谋、实干善为的人社干部队伍，为推动全市人社事业高质量发展贡献青春力量。