为深入落实“服务企业年”工作部署，近日，市人社局相关领导带领业务科室组成专题调研组，赴联泓新材料科技股份有限公司开展“送政策、解难题、促发展”工作调研，点对点破解人才发展瓶颈，积极推动企业技能人才队伍建设。

调研组传达了省、市关于加快技能人才培育，打造技能人才高地的工作要求，详细了解企业在专业技术人才培养、技能培训、职业技能评价和人才激励等方面的创新实践，实地参观了技能大师工作室、职业技能等级认定考评场所、高端新材料公共实训基地，深入了解企业在职业培训、企业自主评价、技术技能等方面取得的成绩。围绕企业在人才培育方面遇到的实际困难进行了充分的交流，并结合各科室业务进行一一解答并提出工作建议。

下一步，市人社局将从三方面发力持续加强技能人才队伍建设：一是强化政策供给，指导企业优化自主评价流程，灵活运用技能操作、业绩评审及过程化考核等多种方式，畅通人才评价渠道，确保技能评价精准对接生产实际与技术前沿。二是加强过程监管，加强对企业自主评价的指导监督，确保评价过程规范透明、结果科学公正。三是深化服务效能，整合人才政策资源，建立常态化服务企业机制，推动人才政策直达快享、精准落地，全面助推企业人才引育留用提档升级，为全市强工兴产转型发展提供坚实技能人才支撑。