2月27日上午，全市人社系统贯彻落实“服务企业年”动员大会精神暨2026年工作部署会召开。会议深入学习贯彻省市“新春第一会”、全省加力稳就业工作会议和全省人社工作会议精神，系统总结2025年和“十四五”期间工作成效，研究部署2026年工作任务。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长尹作义出席会议并讲话。市纪委监委派驻第二纪检监察组组长吴献忠到会指导。

会议指出，2025年，全市人社系统在市委、市人民政府的坚强领导下，以“重点工作集中攻坚年”为抓手，聚力就业大局、稳企强企、引育人才、创先争优，高质量推进“七项攻坚”任务，为推动经济社会高质量发展作出积极贡献。

会议明确，2026年，全市人社系统要锚定“强工兴产、转型发展”大局，坚持“重点工作求突破、考核工作争先进、创新工作出亮点、底线工作不出事”，以人力资源开发利用为主线，以“服务企业年”为抓手，重点抓好“八个聚力”，统筹做好各项工作，奋力实现“十五五”良好开局，为资源型城市绿色低碳转型发展作出新的更大贡献。

会议强调，做好今年的工作：一要突出赋能减负，在激发企业活力上加力提效。盯紧“金融滴灌”，联动“创业贷”“枣岗贷”“榴枣贷”等政策，力争发放专项贷款20亿元以上。盯紧社保减负，用足用好破产核销、稳岗返还、技能提升补贴等政策。盯紧企业用工，配强用工服务专员，建立用工需求清单，用好“枣工快递”平台，构建保障有力、高效协同的用工服务体系。二要突出数智运用，在促进高质量充分就业上加力提效。围绕“432”现代产业深化就业岗位挖潜扩容，抓好高校毕业生等青年就业创业工作，统筹农村劳动力就近就业和外出务工，培育壮大特色劳务品牌。着力加快“数智就业”服务区建设和“枣工快递”平台推广应用，提升服务精准度和实际效果。三要突出强基固本，在夯实产业人才支撑上加力提效。深耕“榴枣归乡”，力争常住人口降幅持续收窄、总体趋稳，人力素质持续改善，人才队伍发展壮大。攻坚“技赢未来”，系统规划技能人才培养体系，促进形成以技工院校、技工教育集团、就业培训联盟为主体的“三驾马车”，推动技能人才队伍加速发展。抓实“才聚枣庄”，紧密对接重点产业需求，坚持“以用为本”导向，在博士后人才、青年人才等方面精准施策，营造更具吸引力的人才发展环境。四要突出惠民服务，在增进民生福祉上加力提效。深化高质量全民参保，按时足额发放各项待遇，有效防控社保基金风险。深化欠薪源头治理，进一步压实属地政府责任、行业监管责任和欠薪单位责任，加大国企项目欠薪治理力度和欠薪信访突出问题整治。深化社保卡服务进乡村，加力签发电子社保卡，推出“消费满减”“消费折扣”等定向优惠活动。

会议要求，全市人社系统要提高工作标准、强化改革创新、狠抓工作执行、严守纪律底线，以“闯”的精神、“拼”的劲头、“干”的作风，投身各自工作的主战场，全面掀起干事创业、奋勇争先的新热潮。

本次会议以视频会议形式召开，各区（市）、枣庄高新区设分会场。市人社局县级干部，各区（市）人社局、枣庄高新区社会事务综合服务中心主要负责人等参加会议。