为贯彻落实全市治理欠薪工作冲刺攻坚暨冬季行动动员部署会议精神，全面分析当前形势，扎实推进2025年度治理欠薪冬季行动，11月21日，市人力资源社会保障局组织召开全市劳动监察工作推进会。市局分管领导出席会议并讲话，市劳动人事争议仲裁院主要负责同志，各区（市）人社部门分管负责同志、枣庄高新区相关部门负责同志参加会议。

会议系统梳理了当前劳动监察考核工作面临的形势和攻坚推进情况，听取了各区（市）工作汇报，并围绕薄弱环节进行点评，对下一阶段重点任务作出具体指导。

会议指出，今年以来，全市各级人社部门紧紧围绕年度劳动监察考核目标任务，扎实推进线索化解、专项执法、欠薪治理、制度落实等工作，劳动监察基础不断夯实，执法效能稳步提升，为全市经济社会高质量发展营造了良好环境。

会议强调，当前已进入全年考核攻坚的关键时期，各区（市）要进一步增强责任感和紧迫感，有力、有序、有效做好治理欠薪各项工作。要聚焦问题短板抓整改，逐项梳理任务完成情况，全面查漏补缺，做到靶向施策、精准整改。要聚焦重点领域强执法，深入开展治理欠薪冬季行动，紧盯欠薪易发多发行业，加大日常监管和执法力度，对恶意欠薪行为“零容忍”。要聚焦长效机制促提升，推动落实农民工工资专用账户、实名制管理、总包代发等制度全覆盖，从源头上防范化解欠薪风险。