“抓落实是一切工作和事业成败的根本路径，也是各级干部根本职责之所在。今年以来，市人力资源和社会保障局认真贯彻落实市委、市政府决策部署，奋力攻坚，真抓实干，推动‘榴枣归乡’工程、破产核销、金融滴灌、数智就业、‘社保卡+’、才聚枣庄、技赢未来等七项攻坚任务落地见效，助力全市经济社会事业取得新进展新突破。”8月11日，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长尹作义在接受本报记者专访时介绍。

尹作义说，全市政府系统督查工作会议的召开，进一步树牢了严督实导的鲜明导向，彰显了为民服务的坚定决心。人社部门聚焦“紧抓快办、抓实办成”工作要求，部署开展了“强落实 提效能”打造“务实、为民、高效”机关活动，深入查摆整改督查会议指出的六类问题，切实推动工作作风持续改进、行政效能持续提升。

一是聚焦重点工作抓落实、求突破。深入开展就业创业扩容提质行动，着力促进高校毕业生等重点群体就业，实现城镇新增就业3.2万人以上。持续放大创业带动就业倍增效应，发放创业担保贷款10亿元以上、“枣岗贷”8亿元以上。二是聚焦考核工作抓落实、争先进。对照城镇新增就业、城乡公益岗有效安置、高技能人才占比、欠薪线索增幅等指标，抓好查缺补漏和巩固提升，确保完成省对市考核任务。三是聚焦创新工作抓落实、出亮点。纵深推进“榴枣归乡”工程，积极推进“数智就业”服务区试点，升级改造“枣工快递”平台，推动常住人口降幅收窄趋稳、人力人才支撑更加稳固。四是聚焦底线工作抓落实、不出事。进一步树牢风险意识，部署开展欠薪线索处置集中攻坚行动、打击欺诈骗保专项行动，着力将风险隐患消除在萌芽、化解在基层。