为进一步加强全市劳动人事争议仲裁员队伍建设，提升劳动人事争议案件处理质效，10月22日，我市举办2026年度劳动人事争议仲裁员培训班。各区（市）人社局分管负责同志、仲裁院院长及市、区两级仲裁机构专兼职仲裁员参加培训。

本次培训邀请省劳动人事争议仲裁院、市中级人民法院相关领导进行专题授课，聚焦劳动人事争议处理实务开展业务教学，着力夯实仲裁工作人员业务基础，提升化解劳资矛盾、处理争议案件的专业能力，推动全市劳动人事争议仲裁工作规范化水平再提升。

今年以来，全市调解仲裁系统紧紧围绕中心、服务大局，持续深化“三好服务·维权先锋”党建品牌建设，着力构建“预防为先、协商为主、联动为要、闭环为基”的劳动争议源头治理体系。深入推进仲裁机构标准化、规范化建设，不断规范庭审程序和文书制作，积极推行流动仲裁庭、网上仲裁、线上调解等便民服务举措，持续加强仲裁员队伍建设，推动劳动人事争议处理质效不断提升。

下一步，市仲裁院将持续加强仲裁员队伍建设，通过学习进一步补齐业务短板，把培训成果运用到案件办理实践当中，依法妥善化解劳动人事矛盾纠纷，切实维护劳动关系双方合法权益。