9月15日至18日，全省公共就业和人才服务系统能力素质提升培训班在日照市举办。培训班围绕树立和践行正确政绩观、就业优先政策等内容开展专题培训与经验交流。期间，我市以《数智化就业服务新模式——“枣工快递”》为题作典型发言。

近年来，我市聚焦资源型城市转型中企业招工难与群众就业难的双重挑战，创新打造“枣工快递”智慧用工服务平台。平台入选人社部就业公共服务体系建设“揭榜领题”试点事项清单、山东省“数智就业”服务典型应用场景，相关经验获人社部刊发，被央视、新华社等主流媒体宣传推介。

在具体实践中，我市坚持AI赋能，打造智能就业顾问和“直播带岗”云端矩阵，推动就业服务从“人找岗”向“岗识人”转变；坚持场景驱动，开设“零工速配”“校园专区”“身边有岗”“公交职达”四大专区，精准破解各类就业难题；坚持政企协同，与“枣解决·枣满意”系统互嵌互通，构建“企业吹哨、部门协同、全程追踪”服务响应链。截至目前，累计服务企业1.3万家次，帮助解决用工5万余人次。

下一步，我市将以此次培训交流为契机，持续深化“枣工快递”平台建设，不断拓展应用场景、优化服务功能、提升匹配效能，持续擦亮数智就业服务品牌，全力破解用工就业两端难题，努力形成更多可复制、可推广的枣庄经验，为全省公共就业和人才服务高质量发展贡献更大力量。