4月29日上午，枣庄市劳动争议调处与联动机制建设座谈会顺利召开。市人力资源社会保障局、市中级人民法院、市企业联合会/市企业家协会、市工商业联合会多部门相关负责同志参会。

会议现场，与会人员聚焦劳动争议多元化解、部门联动协同等重点工作，围绕当前劳动争议调处工作的新形势、新挑战展开深入交流，结合具体案例事实对我市裁审衔接中的堵点、难点问题进行分析研判。各单位结合自身职能，就如何进一步完善“府院联动”机制、强化劳动争议源头预防、优化调解仲裁与诉讼衔接流程等议题提出了意见和建议，并就跨部门信息共享、案件联合处置、争议预警联动等具体工作达成共识。

会议指出，劳动争议调处工作事关劳动者合法权益保障与企业健康发展，是维护社会和谐稳定的重要基石。各部门要以此次座谈会为契机，深化协同联动，健全常态化沟通协作机制，定期研判劳动争议领域新情况新问题，统一裁审尺度；通过联合普法、用工指导、典型案例发布等方式，不断提升劳动争议调处的规范化、专业化水平，引导企业依法规范用工、守护劳动者合法权益；强化群体性纠纷预警联动，提升对区域性、行业性劳资风险的协同应对能力，为枣庄市经济社会高质量发展营造和谐稳定的用工环境。