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【服务企业年】枣庄人社倾力护航 硬核举措助企发展“第一期”

时间:2026-02-27
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编者按:在全市人社系统贯彻落实“服务企业年”动员大会精神暨2026年工作部署会上,市人社局印发《人社部门服务企业发展若干措施》,从挖掘人力供给、保障企业用工,精准人才引育、助推企业转型,落实社保减负、降低企业成本,强化金融赋能、激发企业活力,稳定劳动关系、护航企业发展,优化政务服务、提升惠企质效六个方面推出硬核举措,切实为企业发展保驾护航。即日起,“枣庄人社”公众号推出服务企业系列举措,今天走进第一期。

挖掘人力供给  保障企业用工

一是深入实施“榴枣归乡”工程,聚焦“星链计划”劳动密集型企业发展需求,围绕返乡人员、农村劳动力等重点群体,精准开展就业引导、技能培训和创业扶持,推动劳动力就地就近就业。

二是支持返乡人才创办劳动密集型企业,增强区域就业吸纳能力,实现人口集聚与产业发展同频共振。

三是加快推进“数智就业”服务区建设,用好“枣工快递”服务平台,动态摸排重点企业用工需求,配备“一对一”用工服务专员,建立用工需求清单,按需定制人力资源方案,推动人力资源服务机构开展岗位匹配、技能培训等全链条服务,构建保障有力、高效协同的用工服务体系。

四是全年举办专场招聘80场、“直播带岗”12期,城镇新增就业3万人。

五是深入推进“技能照亮前程”培训行动,推进市级公共实训基地项目建设,力争开展技能培训2万人次。

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