为圆满实现年度劳动人事争议调解仲裁工作目标，全面提升工作质效，推动劳动人事争议调解仲裁工作高质量发展，11月13日，我市组织召开全市劳动人事争议仲裁工作座谈会暨院长工作会议。市、区（市）两级劳动人事争议仲裁院院长及业务骨干参加会议。

会议详细解读新修订的《枣庄市劳动人事争议仲裁案件管辖办法》，通报全市劳动人事争议仲裁工作完成情况，并就劳动人事争议源头治理创新试点工作提出要求。

会议指出，我市劳动人事争议仲裁工作整体运行平稳，但区（市）间发展仍不平衡，对暴露出的发展短板，要尽快破题，推动任务落实。

会议强调，要紧紧围绕年度工作目标，不断提升仲裁工作质效，增强争议处理能力，为构建和谐稳定的劳动关系、优化营商环境提供有力保障。