9月8日，全市技能人才工作会议召开，市人力资源社会保障局分管领导出席会议并讲话。各区（市）人社部门、技工院校负责同志及市技能人才协同专班相关人员参加会议。

会议传达了省技工教育和省技能人才评价工作会议精神，全面部署“技能照亮前程”专项行动，并就推进评价机构精简优化、高技能人才考核等重点工作作出安排，部分区（市）人社部门及技工院校作典型经验交流。 

会议总结了全市技能人才工作成绩。今年以来，全市新增高技能人才15383人，完成省年度任务的139%，开展“技能照亮前程”系列培训2700人次，上线“职业技能培训地图”小程序，举办就业培训供需对接活动13场。构建了全链条评价监管体系，实现评价机构动态管理。全市8所技工院校招生7795人，新增无人机、锂电等新专业，山东化工技师学院和枣庄工程技师学院在第二届省职业技能大赛中斩获5金2银2铜。建成高技能人才培训基地和技能大师工作室27家，“鲁班传人”全年举办竞赛项目100余项，形成以赛促学、以赛促评的良好氛围。 

会议指出，要清醒认识到工作中存在的不足和面临的挑战，深刻剖析问题，重点抓好评价体系完善、机构管理、职业技能培训、民生政策落实、技工教育发展等工作。

会议强调，要乘势而上、系统施策，全面构建技能人才工作新格局。一是聚焦考核攻坚，全面完成高技能人才考核，依托职称贯通和职业技能竞赛，加速技师及以上人才评价进度。二是聚焦提质增效，扎实推进职业技能等级认定机构精简优化，通过“淘汰一批、规范一批、整合一批、提升一批”，实现评价结构性调整和生态重塑，推动评价工作由规模扩张转向质量提升。三是聚焦年度目标，全力冲刺补贴性职业技能培训任务，建立全链条监管体系，加快补贴审核资金拨付进度。四是聚焦院校建设，紧扣区域产业和企业需求，优化专业设置和人才培养模式，系统推进技工教育高质量发展。五是聚焦品牌建设，全面推进“班墨工匠技赢未来”劳务品牌建设，按照实施方案和通知要求，细化举措，全面抓好各项工作任务落实。