为深入贯彻落实市委、市政府关于高温天气防暑降温工作的指示要求，切实规范企业夏季用工行为，保障劳动者高温作业权益，7月15日上午，市人社局联合市应急局、薛城区人社局在山东联兴玻璃股份有限公司开展“夏季安全用工专题送法入企”活动。活动以“依法用工保安全，防暑降温护权益”为主题，通过普法宣讲、执法检查、座谈交流等形式，为企业及劳动者送上“法治清凉”。

普法宣讲，强化法律意识

活动伊始，市劳动人事争议仲裁院相关同志围绕高温天气劳动保护相关法规进行专题宣讲，重点解读了高温津贴发放标准、高温作业时间调整规定及劳动者权益保障措施等内容。市应急管理局相关同志就夏季安全生产管理相关要点展开培训，强调企业需严格落实防暑降温设备配备、高温作业安全规范及应急预案制定等要求，确保夏季生产安全有序。

执法检查，筑牢安全防线

活动前期，劳动监察及应急管理执法人员对企业防暑降温费发放记录、高温作业场所安全措施等进行了专项检查，并现场反馈问题，提出整改建议。检查组要求企业立行立改，严格落实主体责任，确保高温津贴足额发放、劳动时间合理调整、防护措施全面到位。

座谈交流，共话和谐用工

座谈会上，企业相关负责人就整改措施作表态发言，承诺将严格依法用工，保障劳动者权益。职工代表结合一线作业实际，提出意见建议。市劳动人事争议仲裁院领导在总结讲话中强调，人社部门将持续加大执法力度，对高温劳动保护违法行为“零容忍”，同时优化仲裁服务，对高温劳动争议案件实行“快立、快调、快审、快结”，30日内办结，全力维护劳动关系和谐稳定。

下一步工作重点

市人社局将联合市应急管理局探索建立高温劳动保护联合执法机制，聚焦建筑、环卫、交通运输、物流快递及高温作业制造业等重点行业，开展专项检查。各区（市）人社局将成立工作专班，畅通举报投诉渠道，确保劳动者诉求及时响应。此外，人社部门还将通过仲裁员联系企业、政策指导等方式，助力企业完善用工管理，实现“安全度夏、和谐用工”目标。

此次活动是人社部门践行“为民服务”宗旨的具体举措，通过送法入企、精准服务，为企业及劳动者撑起“法治遮阳伞”，为全市夏季安全生产保驾护航。