日前，市人社部门依托“枣工快递”用工平台数据监测，发现山东佳程橡胶工业有限公司存在较大用工缺口。7月8日，市公共就业和人才服务中心分管负责同志带队，联合市人才集团及市中区人社局组成专项服务小组，深入企业开展专题调研与服务对接。

座谈会上，企业详细介绍了当前生产经营状况、亟需的用工岗位类型、数量、技能要求以及招聘过程中面临的困难和挑战。市人社部门介绍了企业普遍关心的各类就业创业补贴政策，重点就保障企业用工进行了对接。

从本次政企沟通情况看，目前山东佳程橡胶工业有限公司在岗员工186人，亟需新招车间工人100人。针对企业用工需求，市人社部门靶向施策，现场定制了解决方案。一是组织现场招聘精准输送一批。聚焦企业实际需求，量身定制专场招聘会。充分利用“枣工快递”等线上平台及线下渠道，精准推送岗位信息，高效匹配求职者。重点组织失业人员等目标群体参加招聘活动，实现定向输送，快速补充企业一线岗位空缺。二是吸引农村富余劳动力转移一批。 深入挖掘本地及周边农村富余劳动力资源潜力。通过政策宣传、技能培训对接、提供便捷就业服务和合理薪酬预期引导，积极吸引农村劳动力向企业有序转移，有效补充劳动力队伍。三是拓展零工市场灵活补充一批。优化并激活零工市场功能，将其作为用工调剂的重要渠道。广泛收集并动态发布企业临时性、季节性、辅助性岗位需求，高效匹配零工人员，满足企业弹性用工需求。四是盘活民间闲置力量共享一批。探索建立“民间人才共享”机制。鼓励并引导具备专业技能、经验或灵活时间的自由职业者、家庭主妇等群体，阶段性与企业建立劳动关系工作，共享这部分民间闲置人力资源。

下一步，市人社部门将深入实施“榴枣归乡”工程，持续加强“枣工快递”平台应用，密切关注全市企业用工动态，创新服务模式，深化部门协同和市、区（市）联动，通过举办各类专场招聘、优化政策供给等多元化举措，为我市企业高质量发展提供坚实的人力资源支撑。