为推进全市调解仲裁工作重点任务落实，提升全市劳动人事争议仲裁员业务素质和办案能力，9月27日，我市举办劳动人事争议调解仲裁重点工作推进会暨仲裁员业务能力提升培训班。各区（市）人社局分管局长、劳动人事争议仲裁院院长、专职仲裁员，部分兼职仲裁员和劳动保障监察员50余人参加会议。

与会人员首先参观了薛城区社会矛盾纠纷一站式调解中心，了解薛城区劳动争议调解仲裁工作纳入全区一站式调解中心情况；随后参观了山东夫宇食品有限公司企业劳动人事争议调解组织，了解企业推行劳动人事争议“听竹”工程和内部劳动争议协商化解情况。

参观结束后，召开了全市劳动人事争议调解仲裁重点工作推进会议，薛城区和滕州市作了交流发言，市仲裁院负责同志对调解仲裁重点工作和办案质效提升工作进行了安排部署。市仲裁院业务骨干分别就劳动人事争议案件立案受理程序及规范、仲裁案件要素式办理程序及规范和案卷评查主要问题分析进行了业务培训。

今年以来，市仲裁院坚持以办案质效提升为重点，全面推广要素式办案，统筹抓好农民工工资、三期女职工、工伤职工、新就业形态劳动争议等速裁机制建设，开展案卷质量评查、推动基层调解组织建设提升等系列活动，调解仲裁服务质效不断提升。下一步，市仲裁院将采取多种措施，不断提高全市仲裁员业务水平，并采取专兼职仲裁员相结合的方式妥善处理劳动争议，促进我市劳动关系和谐稳定，助力全市“强工兴产、转型突围”。