一、组织机构

主办单位：枣庄市人力资源和社会保障局、枣庄市大数据局、枣庄市工业和信息化局

承办单位：中国石油大学（华东）

二、培训职业、等级

本次培训开设数字化管理师（初级）学员培训。

三、培训目标

（一）培养专业能力

培养学员熟悉掌握数字化管理的专业知识，通过使用数字化工具和数据分析等技术提升管理效率和决策能力。

（二）提升专业素养

培养学员的团队协作和沟通能力，以及制定和实施数字化战略的能力，推动数字化管理实际落地。

（三）丰富人才储备

围绕数字经济发展的需求，培养一批责任感强、专业素养高的高水平数字技术工程师，促进数字化经济的发展。

四、培训对象

培训对象需具备以下条件之一：

（1）具备大学本科及以上学历（含在读的应届毕业生）；

（2）具备大学专科学历，从事本职业技术工作满1年；

（3）取得技术员职称。

五、培训安排

（一）报名时间

学员自愿报名，即日起至2024年9月30日，每期满20人即可开班。

（二）培训方式

全程培训采用线上培训，线上培训60学时，具体时间根据教学计划安排另行通知。

六、培训结果及政策保障

（一）取得合格（等级）证书。学员完成培训内容和学时并经考核合格后，可获得中国石油大学（华东）颁发的《专业技术人才知识更新工程培训合格证书》。取得培训合格证书的学员，满足考核报名条件的，方可向评价机构（中国电子学会）申报相应专业技术等级考核，经考核合格，可取得评价机构颁发的《专业技术等级证书》，具体考试时间以评价机构公布信息为准，考核费用详见《中国石油大学（华东）招生简章》（附件1）。

（二）认定继续教育学时。取得培训合格证书的学员，参训学时记入《专业技术人员继续教育证书》，当年度全国有效。学员可凭培训合格证书在“山东省专业技术人员继续教育公共服务平台”申报当年度专业科目继续教育的相应学时。

（三）享受职称评定政策。取得初级专业技术等级证书的，可直接认定相近系列（专业）初级职称，以考代评的职称系列（专业）除外。取得初级专业技术等级证书可作为申报上一级职称的重要参考。职称认定遵循属地管理原则，各区（市）、高新区企事业单位人员经培训、评价取得数字化管理师初级专业技术等级证书的，由各区（市）人社部门、高新区社会事务综合服务中心负责认定；市直企事业单位人员经培训、评价取得数字化管理师初级专业技术等级证书的，由市人力资源社会保障局办理。

（四）享受人才服务政策。支持符合条件的数字化管理师积极参与人才工程、相关表彰奖励项目申报评选，作出突出贡献的数字化管理师，优先纳入各级惠才卡发放范围，提供绿色通道服务。

七、报名与缴费

（一）培训报名

请参训学员填写《枣庄市数字化管理师培育项目报名表》（见二维码），报送至所在区（市）人社部门、高新区社会事务综合服务中心，市直企事业单位人员联系市人社局报名。

（二）缴费事宜

根据《中国石油大学（华东）招生简章》（附件1）缴纳报名费用（枣庄市参训人员，每名学员补贴800元），由工作人员在培训开始前统一安排费用缴纳与线上培训事宜。已缴费但因客观原因无法参加的学员，可于开班三天前提出退款申请，逾期不予退款。

参加培训的学员要严格遵守纪律及规章制度，严格按照培训时间安排认真学习，按照授课老师的要求完成相关作业。若培训班正式授课后因学员迟到，早退，旷课等个人原因导致的学员培训时间不足，概不补课或退费。     

八、注意事项

（一）组织管理

各区（市）、高新区要成立数字技术工程师培育工作领导小组，可根据地区实际，研究制定数字技术工程师培育政策，报市级备案后实施。可以各区（市）为单位，统一组织在我省其他数字技术工程师培训机构参训。

（二）政策咨询及报名电话

滕州市人力资源和社会保障局  5513165

市中区人力资源和社会保障局  3921736

薛城区人力资源和社会保障局  4422540

峄城区人力资源和社会保障局  7507776

台儿庄人力资源和社会保障局  6618351

山亭区人力资源和社会保障局  8811170

高新区社会事务综合服务中心  8691030

枣庄市人力资源和社会保障局  3314140

（三）技术支持

李老师  18678862320

姚老师  18766425778

附件1：枣庄市数字化管理师培育项目报名表

附件2：中国石油大学（华东）招生简章