今年以来，山亭区人社局始终坚持稳中求进的工作基调，运用多种渠道，采取有力措施，全力推进就业政策落实，切实提升群众满意度。截至目前，山亭区实现城镇新增就业2070人，完成全年任务的69%。

不断提升公共服务水平。深入企业开展“政策入企、问需于企”大调研活动,建立“人社政策服务群”，积极推广“枣工快递”小程序，动态掌握区内企业用工需求人数、工种、技能等信息。针对企业需求，组织开展线上线下招聘活动11场，通过“山亭人社”微信公众号等平台为61家单位发布急需紧缺岗位信息1878个，为规上企业解决用工问题87件。

详细摸排居民就业需求。深入开展“人社服务进村居、服务群众零距离”活动，通过干部进村走访调研的形式，宣传人社政策，积极为群众解决就业、培训等难题。高度关注失业登记人员就业，定期回访，了解需求，提供服务，实现失业人员再就业725人、困难人员就业268人。千方百计促进高校毕业生就业创业，扎实推进青年人才集聚工程，不断提升就业服务水平，已引进博士、硕士、大学生855人。

强化职业技能培训。制定实施乡村人才振兴“雁阵工程”培育计划，创立“农民技能培训夜校”办学模式，把培训送到群众家门口，利用晚间及周末空闲时间讲学授课，培训新型农民2371人。深入推进企业自主评价，新增高技能人才389人。

全面落实助企纾困政策。推行“政策找企”“免申即享”工作法，发挥“店小二”精神，为127户符合申领条件的参保企业发放稳岗返还补贴资金131万元，惠及3276人，切实做到应享尽享。积极解决创业者和企业资金不足问题，为67户个贷创业者发放创业担保贷款941万元，为8家小微企业贴息贷款2400万元，带动就业236人。兑现一次性创业补贴等各类创业补贴86.1万元，引领大学生创业62人。