今年以来，市中区人社局牢固树立“快就是大局、干就是担当”的理念，坚持“三个聚焦”，找准靶心、精准施治，以强有力的措施推动营商环境再优化、再提升。一是聚焦深化“放管服”改革再发力。推行企业招用员工、高校毕业生就业、职工退休等13个“一件事”打包办，将每个“一件事”所涉事项的相同材料“去重”，对办理环节进行“简化”，实现“线下一门办、线上一网通、全程一卡办”，企业群众办理每个“一件事”，只需“一张表单、一套材料、一次申请”，真正把做到“让数据多跑腿、群众少跑路”。推行“静默认证”“无形认证”，变“人找政策”为“政策找人”，通过数据共享和信息比对，采取短信、电话等方式主动联系企业，积极为企业办理稳岗返还，截至目前已为400多家企业发放稳岗返还资金130余万元。二是聚焦人社政策宣传再发力。围绕劳动力市场监管、人才流动便利度提升，梳理涉及的劳动用工、就业创业、劳动监察、劳动仲裁等方面的法律法规及政策，制定惠企“口袋书”“明白纸”500余份，真正使政策“看得懂、记得住、用得好”。开展就业服务惠企惠民“五进五送”活动（进园区、进企业、进高校、进乡镇、进社区，送政策、送岗位、送技能、送补贴、送服务），组织30余名人社服务专员，利用微信、电话、讲座、上门服务等方式，主动回应企业和职工诉求，共帮助企业和职工累计解决就业创业、补贴补助、人才服务等问题56个。三是聚焦提升服务企业效能再发力。创新职业介绍、技能培训、就业援助、创业服务等服务手段，叠加使用就业补贴、培训补贴、创业补贴和担保贷款等政策，全方位开展“岗位对接”、“技能对接”、“政策对接”活动，充分释放就业创业服务和政策效力。加强“互联网+人社”建设，充分发挥并宣传推广枣庄人社APP、自助服务终端、网上大厅等线上服务平台作用，建立起群众身边的“微人社”，逐步实现人社政务服务事项网上平台办理。加大人才政策兑现力度，最大程度地把政策红利变为推动企业发展的实效。今年以来，已累计发放人才补贴341.3万元，购房补贴120万；为11名高层次人才办理子女入学；为8名高层次人才申请“山东惠才卡”，为7名高层次人才申请“枣庄惠才卡”。