2020年，薛城区人力资源和社会保障局技能人才工作在市人力资源社会保障局的精心指导下，创新工作思路，提高工作效能，推进技能人才工作取得新成效、新突破、新提升。

技能人才队伍建设有新成效。2020年，共完成鉴定14个批次9199人，鉴定人数为历年最高。其中，初级工鉴定21人、中级工鉴定8822人、高级工鉴定356人。获证人数8508人，其中，初级工17人、中级工8171人、高级工320人。评申枣庄市首席技师2人，“金蓝领”150人，技师、高级技师42人。成功推荐全国技术能手王其平申报泰山产业领军技能类人才。推荐3人申报齐鲁首席技师。

技能人才评价工作有新突破。为提升全区劳动者职业能力和技术水平，推进培养和造就适应经济新形势和发展要求的高技能、高素质的职工队伍，2020年9月举行了薛城区“奚仲杯”首届职业技能大赛，设置了电气装置、数控车、焊接、育婴员等5个竞赛项目。参赛人员100余人员，共有30人获奖，并取得了相应的等级证书，展现了全区技能人才的风采。

积极推进企业自主评价工作。目前，已对接全区10家企业，其中山东微桌科技服务有限公司、八亿橡胶有限责任公司等2家企业获得省人力资源社会保障厅批复，山东微桌科技服务有限公司已经开展企业技能人才自主评价，共计68人次被评价呼叫中心服务四级。

技能人才培训工作有新提升。加大职业技能培训力度。实施“互联网+职业技能培训计划”，开展线上培训1.9万余人次，其中，企业职工在岗技能提升培训3309人次以上；实施“金蓝领”技师（高级技师）培训265人；实施农民工稳就业职业技能培训3879人次；实施“鲁菜师傅”特色培训计划647人次；实施技能脱贫千校行动，组织贫困家庭子女参加技工教育114人次；实施职业院校促进就业创业行动计划4762人次，进一步提升了全区居民的就业技能。

率先开展新型专业能力鉴定。薛城区阳光职业培训学校确立了柳编、蒲草手工编织专项能力项目，在陶庄镇、邹坞镇等4个镇街的村居作为首批培训试点，聘请专业柳编老师面对面讲授、手把手教学，举办培训30余场，累计培训1000余人。2020年10月，在薛城区陶庄镇鲁桥村鲁封桥大集市场，在全市率先开展了草柳编织专项能力鉴定考核，95人通过考核并获得证书。