为贯彻落实省、市、区人才工作的部署安排，进一步提升市中区高层次人才服务专员服务水平和业务能力，打造素质过硬的高层次人才服务专员队伍，市中区人力资源和社会保障局于12月18日至24日在山东大学国际创新转化示范基地成功举办“2019年市中区高层次人才服务专员业务能力培训班”。

培训班紧紧围绕提升高层次人才服务水平需要，坚持问题导向，贴近工作实际，讲解了省、市高层次人才服务有关政策，并对如何更好地为高层人才服务从不同角度进行了系统讲解。培训采用专家讲座、讨论互动相结合的方式进行，授课内容涵盖信息时代下的高层次人才管理与发展、新旧动能转换背景下的高层次人才服务与管理创新等诸多方面。市中区区直各大重点企业负责人事人才工作的同志、区直各有关部门人事政工股长等共计70余名同志参加了培训。通过培训，学员们纷纷表示收获很大,既开阔了视野，又更新了人才服务理念，为进一步提升高层次人才服务水平，畅通高层次人才服务绿色通道发挥了积极作用。

今年以来，市中区人社局聚焦“精准服务”，以服务高层次人才为出发点，以发挥高层次人才引领产业发展为落脚点，深化“放管服”和“一次办好改革”，进一步优化企业人才申报程序，全面推进高层次人才服务工作。

市中区人社局不断转变角色，从过去的“人才管理”部门到现在的“人才服务”部门，坚持以服务人才为核心，想高层次人才之所想，提供“保姆式”服务。一是在市中区人社局设立人才开发科，受理包括高层次人才在内的各项服务申请；二是明确区级人才服务专员，开设人才服务咨询专线;三是建立区直重点企业微信联络群，为企业提供各项人才政策、通知及服务。

下一步，市中区人社局将继续做好人才服务宣传引导工作，通过企业宣传走访、微信、电话等多种渠道，引导高层次人才工作聚集的企业建立健全高层次人才服务专员制度，努力把服务专员队伍向基层一线延伸。