薛城区人社局把“不忘初心、牢记使命”主题教育同推动人社事业高质量发展结合起来，坚持边学边查边改，坚持立行立改，做好“三个服务”，以扎实成效践行初心使命。

一是服务就业。加强平台载体建设，搭建就业平台，实现求职者和招聘企业无缝对接，积极“筑巢引凤”，不断提高人力资源产业园和大学生创业园服务质量和服务水平。截至目前，全区城镇新增就业5476人，城镇登记失业率控制在2.2%，开展技能培训2284人，开展创业培训1498人，临城街道八一社区、巨山街道托二社区被评为第三批省级“四型就业社区”。薛城人力资源服务产业园已吸纳各类人力资源服务企业41家。9月20日，又成功签约吉林省聚发财集团淘宝直播项目，项目落地运营后，预计年销售额3.6亿元，直接和间接带动税收1000余万元以上。

二是服务人才。坚持引育结合，紧紧围绕“双招双引”，加大人才培养力度，进一步创造有利于人才集聚的环境。截至目前，已累计完成了20个批次1400人职业技能等级鉴定，主要涉及电工、焊工、钳工、保育员、美容师、中式面点、育婴员、中式面点、茶艺师等十一个专业工种，其中：初中级鉴定948人、高级工鉴定452人。完成了71名人才招聘工作。其中：国有企业人才56人，区人民医院急需紧缺专业人才6人，“三支一扶”大学生9人。对73名择业期内到我区企业工作的硕士研究生和大学本科毕业生，累计发放补贴资金43万元。

三是服务基层。区人社局党组紧紧围绕“为民服务解难题”的总目标，针对群众反映强烈的突出问题，守初心、出实招，9月20日上午，在薛城区周营镇开展了旨在切实解决企业群众办事过程中的堵点、痛点、难点问题的“优质服务基层行”活动，送服务、送政策、送岗位、送技能到基层。截至目前，“优质服务基层行”活动累计发放、激活社保卡5万余张，接受群众咨询1500余人次，发放各类宣传资料2000余份，提供就业岗位500多个，现场达成就业意向120余人。