今年以来，滕州人社局坚持“担当作为、狠抓落实”思路，加强调查研究，强化政策宣传，优化工作流程，提升服务效能，努力优化民营经济高质量发展环境。

一是积极落实税费优惠政策。在机构改革中确保社保费现有征收政策稳定，严格按照上级规定费率征收社保费，做好“严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴”、“稳岗补贴政策”宣传，确保不增加企业负担。扎实推进创业优惠政策“落地生根”，共发放创业担保贷款1200余万元。

二是实施就业服务“走出去”计划。在每周三举办日常招聘会的基础上，积极开展“春风行动”、“民营企业招聘周”等专场招聘洽谈会。2019年山东省就业服务“春风行动”启动仪式在滕州举行，滕州“春风行动”为期三天，提供就业岗位2.8万个，吸引2.3万人进场求职。

三是加快推进社会保障信用体系建设。开展了“春暖行动”、“春风行动”劳动普法宣传，全市劳动合同签订率达98%。积极完善人社领域信用“红黑名单”，健全守信联合激励和失信联合惩戒制度，构建守信联合激励和失信联合惩戒协同机制。

四是优化人社经办服务。深入开展“百项群众堵点问题”疏解落实，及时兑现承诺的各项优惠政策。严格落实“一次办好”改革，落实了取消社保集中稽核认证、简化社保转移流程等便民举措，让数据“多跑腿”，让群众“少跑腿”，甚至“零跑腿”。